电视新闻类节目品牌主持人管理探析.pdf 全文

  本文关键词：电视新闻类节目品牌主持人管理探析，由笔耕文化传播整理发布。

广西大学 硕士学位论文 电视新闻类节目品牌主持人管理探析 姓名：郭语言 申请学位级别：硕士 专业：新闻学 指导教师：黎明洁 20080625 电视新闻类节目品牌主持人管理探析 摘要 主持人这一职业，从诞生至今，已经历了将近30年的发展，从初级阶 段扮演党和政府“传声简’’的播音员，到如今代表群众观点，以有声语言 驾驭节目进程，与公众平等传播的主持人，我们可以发现，整个社会环境 与意识形态对媒介发展的进程产生了深远的影响，主持人的话语权也更为 自由和主动。然而，我们也可以看到一些不足之处。本文讨论的“电视新 闻类节目品牌主持人’’是主持人队伍中最为特殊的群体，他们不仅是社会、 政治、文化的解析者影响者，又是被解析者被影响者，他们向社会公众提 供信息，引导舆论，同时，作为品牌主持人，又担负着品牌传播的使命。 目前，我国对这一群体的管理存在着管理观念严重滞后、管理机制明显陈 旧、管理方式简单粗放、对主持人内在素养缺乏有效的评价体系，对主持 人的外在发展缺乏长远的职业生涯管理等问题，计划经济体制遗留下来的 人事制度以及长期“占编调进"的思想严重阻碍了这一群体的发展。电视 新闻类节目品牌主持人是电视台重要的人力资本，对他们管理的优劣直接 关系着电视节目的成败和宣传效果的实现。如何引进现代先进的人力资源 管理理念，对身居要职的电视台“门脸"、电视节目“把关人’’――新闻 类节目品牌主持人

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