企业人力资源管理业务外包的问题与建议

发布时间：2017-09-24 09:10

  本文关键词：企业人力资源管理业务外包的问题与建议

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【摘要】：在市场竞争变得日益激烈的情况下,众多企业借助技术、资金、品牌或规模等方面的优势,在国内或国际的市场中获得更大份额,经营取得长足发展。与上述企业的各种优势相匹配,人力资源管理为打造企业核心竞争力提供人才保障和发展基础。近年来,人力资源管理外包在人力资源管理中越来越发挥出重要作用,但是,在决策并落实企业人力资源管理业务外包的过程中,伴随着企业的发展出现各种各样的问题,笔者对企业人力资源管理业务外包的问题与建议进行了探讨。
【作者单位】： 中海石油(中国)有限公司上海分公司;
【关键词】： 企业 人力资源管理 业务外包
【正文快照】： 伴随着网络信息、电子商务以及海陆空立体运输业的发展,企业之间的竞争也变得日益激烈,如何能提升企业核心竞争力,谋得更大的发展,成为企业所关注的重点。企业取得长久有序且稳定的发展,科学化、人性化的管理是根本,而人力资源管理是其中最为重要的内容。良好的人力资源管理,

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本文编号：910544