我国审计机关绩效管理的缺失和构建路径

发布时间：2018-02-01 14:58

  本文关键词： 审计机关 绩效管理 构建路径 绩效审计 国家审计 审计人员 审计工作 审计资源 审计职能 经济落后地区　出处：《审计与经济研究》2008年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：当前我国审计机关绩效管理缺失状况严重,很多审计机关尚无绩效管理的意识,更缺乏绩效管理的实践经验。本文通过借鉴国外先进经验,并结合我国实际情况,提出我国审计机关绩效管理的构建路径为:优化审计机关组织结构,拓展审计职能,加强审计业务管理,建立基于绩效激励的人力资源管理机制。
[Abstract]:At present, the lack of performance management of audit institutions in China is serious, many audit institutions have no awareness of performance management, much less the practical experience of performance management. Combined with the actual situation in our country, this paper puts forward the construction path of performance management of audit institutions in our country: optimize the organizational structure of audit institutions, expand the audit functions, and strengthen the management of audit business. Establish human resource management mechanism based on performance incentive.
【作者单位】： 南京审计学院国际审计学院
【分类号】：F239.22
【正文快照】： 综合国内外学者的理解,绩效是效益、效率和有效性的统称,它包括行为过程和行为结果两个方面。就行为过程来说,它包括投入是否满足经济性要求、过程是否合规和合理;就行为结果而言,它又包括产出与投入相比是否有效率、行为的结果是否达到预期的目标以及产生的影响。20世纪70年

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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