基于层次分析法的企业内部审计绩效评价系统的构建及应用

发布时间：2018-07-02 23:55

  本文选题：内部审计 + 绩效评价　； 参考：《科技管理研究》2012年05期

【摘要】：在对内部审计研究成果综述的基础上,从业务流程、客户满意度、审计人员、审计部门定位等四个方面构建了一套内部审计绩效评价指标,并借助于层次分析法(AHP)确定了各指标的评价权重。以镇江某大型电子企业为例对研究成果进行了实证性分析,评价结果不仅与审计专家的主观评价结果具有很好的一致性,且能够明确企业内部审计薄弱环节和改进的方向。
[Abstract]:On the basis of summarizing the research results of internal audit, this paper constructs a set of internal audit performance evaluation indicators from four aspects: business process, customer satisfaction, auditor, audit department orientation, etc. With the help of Analytic hierarchy process (AHP), the evaluation weight of each index is determined. Taking a large electronic enterprise in Zhenjiang as an example, this paper makes a positive analysis of the research results. The evaluation results are not only in good agreement with the subjective evaluation results of audit experts, but also can clarify the weak links and the direction of improvement of the internal audit of the enterprises.
【作者单位】： 江苏大学财经学院;
【基金】：国家自然科学基金“危机性产业衰退的国际传导与区域产业结构调整的机理与实证研究”(70973045) 江苏省教育厅高校人文社科基金“基于产业集群链高效整合的长三角区域经济协调发展研究”(2010SJB79005) 江苏大学人文社科基金“基于风险管理的内部审计模式研究”(JDR2008007)
【分类号】：F239.45

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2091436