企业内部审计人才库的建设和管理初探

发布时间：2021-02-03 06:30

　　随着市场经济的发展和公司内部治理结构的不断完善,企业内部审计工作得到空前的发展,企业对优秀的内部审计人才需求迫切。建设良性发展的内部审计队伍,助力企业实现战略目标和稳健发展迫在眉睫。本文从探讨建立企业内部审计人才库的必要性出发,论述了人才库建设的观念、原则和方式,重点对人才库数据化管理、动态化管理和项目化管理进行了探讨。 

【文章来源】：交通财会. 2019,(11)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
引言
一、当前企业内部审计人才队伍建设存在的问题
    （一）人才队伍亟需扩充。
    （二）人才队伍青黄不接。
    （三）人才结构不尽合理。
二、企业内部审计人才库的概念
三、建设企业内部审计人才库的方式
    （一）内部审计人才库建设必须坚持的基本观念
    （二）内部审计人才库的建库原则
    （三）内部审计人才库的建设要点
四、企业内部审计人才库的管理途径
    （一）以审计信息系统为依托进行数据化管理
    （二）以人才梯队建设实现动态化管理
    （三）以“专家进项目”推动项目化管理
        1. 项目决定专家的需求
        2.“专家进项目”参与审计项目实施。
        3. 建立专家激励机制
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅议审计机关人才库的建立与管理[J]. 罗淑琴.  财经界(学术版). 2016(23)
[2]我国企业内部审计人员优化配置研究[J]. 张惠琴.  甘肃科技纵横. 2009(06)
[3]人才库建设环节与问题[J]. 张哲,吕世伟,轧铸.  解放军医院管理杂志. 2009(06)
[4]建设企业“人才库” 构建人才培养新机制[J]. 李树峰.  中国培训. 2007(06)



本文编号：3016056