国家审计人力资源绩效考核指标体系研究

发布时间：2017-09-02 20:28

  本文关键词：国家审计人力资源绩效考核指标体系研究

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【摘要】：为了适应政府现代化管理工作的要求,对公务员绩效考评体系的研究越来越重要。审计人员作为国家公务员人力资源管理的重要组成部分,对其进行绩效考评不仅是审计管理工作的需要,同时也可以提升国家审计人员的整体素质和业务水平。针对目前我国的国情,为了实现国家审计人力资源管理的目标,应该建立起一套公平、公正、科学、有效的审计人员绩效考评体系,通过量化审计人员的工作行为和效果,并将这一结果与人员的奖惩相联系,在内部形成一种良性竞争,不断激励审计人员提升自身综合业务素质。本文通过分析发达国家成熟的人力资源管理和行政人员绩效考评体系,对目前我国审计人员绩效考核体系尝试进行新的改进。 在本文的研究过程中,主要做了以下两个方面的创新：一是基于国家审计工作的特点,以公务员绩效考核理论体系为基础,对国家审计人力资源管理中人员绩效考核体系进行了再设计,通过优化审计人员绩效考核指标,以实现优化审计人力资源管理的目标。二是以JX省审计系统为研究对象,通过JX省某审计案例将绩效考核与实际工作相结合,并运用多目标决策数学模型得出人力资源优化结果,用以指导实践工作。
【关键词】：国家审计人员 绩效考核指标体系 多目标决策
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F272.92;F239.22
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 第1章 绪论7-10
• 1.1 选题背景7-8
• 1.2 选题的意义8-9
• 1.2.1 现实意义8
• 1.2.2 理论意义8-9
• 1.3 论文内容结构与研究方法9-10
• 1.3.1 本文研究的主要内容9
• 1.3.2 本文采用的研究方法9-10
• 第2章 绩效考核相关理论及国外研究成果对我国的启示10-19
• 2.1 绩效考核的概念10-11
• 2.2 绩效考核的理论基础11-12
• 2.2.1 新公共管理理论11-12
• 2.2.2 激励理论12
• 2.2.3 委托—代理理论12
• 2.3 绩效考核方法12-15
• 2.4 国外公务员绩效考核体系对审计绩效考核改进的借鉴意义15-19
• 2.4.1 发达国家的公务员绩效考核体系综述15-17
• 2.4.2 发达国家绩效考核体系的启示17-19
• 第3章 国家审计人员绩效考核体系改革的基本思路19-30
• 3.1 现行我国审计人员绩效考核体系现状19-22
• 3.1.1 国家审计人员考核内容19-20
• 3.1.2 国家审计人员考核标准20-21
• 3.1.3 国家审计人员考核程序21-22
• 3.2 现行国家审计人员绩效考核体系评价22-24
• 3.2.1 国家审计人员绩效考核体系存在的缺陷22-23
• 3.2.2 国家审计人员绩效考核体系缺陷的成因分析23-24
• 3.3 国家审计人员绩效考核体系构建的基本路径24-30
• 3.3.1 考核体系的建立原则及考核指标的选取原则24
• 3.3.2 绩效考核体系的主要内容24-25
• 3.3.3 绩效考核体系指标的设计流程25-28
• 3.3.4 绩效考核结果的量化方法28-30
• 第4章 审计人员绩效考核体系应用案例研究——基于JX省审计系统案例分析30-41
• 4.1 JX省审计系统基本概况30-33
• 4.2 审计案例的提出与分析33-34
• 4.3 基于绩效考核体系构建决策模型的过程34-37
• 4.3.1 审计工作多目标决策数学模型的建立34-35
• 4.3.2 审计工作多目标决策数学模型的算法35-37
• 4.4 基于绩效考核体系量化结果对实际问题的计算37-39
• 4.4.1 绩效考核量化结果的数学描述37-38
• 4.4.2 绩效考核量化结果的实际运用38-39
• 4.5 绩效考核体系实际应用的评价39-41
• 第5章 结论与展望41-43
• 5.1 论文研究内容的成果及启示41-42
• 5.2 后续研究方向42-43
• 致谢43-44
• 参考文献44-47
• 附录47-49
• 攻读学位期间研究成果49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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2 宋业新,陈绵云,郑之松;多目标广义指派问题的模糊匈牙利算法求解[J];海军工程大学学报;2000年05期

3 黄德才;求广义指派决策问题最优解的有效算法[J];控制与决策;1999年03期

4 秦学志,王雪华;一类最优指派问题的动态规划模型[J];数学的实践与认识;1996年03期

5 赵晓冬;刘权乐;胡智薇;;国外公务员绩效评价制度的启示与借鉴[J];中国行政管理;2006年12期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 李启康;我国公务员绩效考评体系改革研究[D];大连理工大学;2006年

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本文编号：780740