国有发电企业对员工社会责任与员工满意度关系研究 ——以中国华电集团有限公司为例
发布时间：2021-06-24 08:35
在经济发展全球化的今天,随着各种文化思想的交流交融,企业社会责任已经成为社会各界日益关注的概念。近年来,国务院国资委高度重视企业社会责任工作,明确提出了争取到2020年,我国国有企业社会责任综合价值创造能力显著增强、社会沟通能力和运营透明度显著提升、管理体系成熟定型等。我国国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,在全面决胜小康社会、中国特色社会主义进入新时代的背景下,作为市场主体地位的国有企业,积极履行社会责任,对股东、消费者、员工、社区等利益相关者和环境负责,在全社会具有示范意义。随着全球经济发展、科技进步,企业之间的竞争越来越成为人才的竞争,对人的重视已成为关系企业存亡的重中之重。员工是企业的核心利益相关者,相对于外部利益相关者,企业首先要担负起对于员工的责任。当前,我国经济社会发展进入新常态,电力增长速度放缓、电力体制改革不断深化,人才竞争愈加激烈,对电力企业履行员工社会责任,重视员工权益维护和员工成长成才,促进企业与员工协调发展提出了更高要求。以往的实证和理论研究多从社会和企业角度出发,研究企业社会责任对企业利益的影响,结合行业特点研究企业员工社会责任的较少。本文主...
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：99 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
Zmo20生120生z20二32a工420152口拓2ov
理论联系实际，通过定性分析和实证分析得出的结论、提出的建议，对国业更好的履行员工社会责任具有重要参考价值，能够促使国有发电企业从视角出发，加强员工队伍服务和管理、促进员工全面发展，提升员工满意高素质员工队伍，促进劳资关系和谐，最终实现企业高质量发展，全面提业竞争力，打造优秀国有企业蓝本。1.3 研究的思路框架与方法1.3.1 论文的研究思路和框架本文主要采用定性研究与定量研究相结合的方法，在对企业对员工社员工满意度有关理论和文献学习研究的基础上，掌握相关理论要义；接着电为例，对国有发电企业履行员工社会责任情况、员工满意度情况进行研并对两者关系进行定性分析；然后提出模型假设、构建模型、设计问卷并调查，通过对调查数据的分析验证假设；最后得出研究结论并提出对策建
图 2.1 企业利益相关者示意图es E.，Lawrence Anne T.和 Weber James 在其阐述中将企业的为两种:首要和次要利益相关者，如图 2.2 所示。各种利益相关者的定义和相关论述中，我们都发现企业中的员重要的利益相关者之一，在企业的建立和发展当中发挥着不可
【参考文献】：
期刊论文
[1]电力企业的责任品牌建设[J]. 管竹笋,殷格非. 当代电力文化. 2016(10)
[2]从员工视角分析企业履行社会责任对员工满意度的影响[J]. 刘利萍,贺东洋,章喜为. 经营与管理. 2013(10)
[3]国内外企业社会责任研究回顾[J]. 黄彩,夏虹. 东华理工大学学报(社会科学版). 2012(03)
[4]我国企业社会责任的推行及其影响因素[J]. 李涛. 企业导报. 2011(16)
[5]企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系[J]. 张爱卿,吕昆鹏,钱振波. 经济管理. 2010(08)
[6]论利益相关者对重整企业的社会责任[J]. 刘诚,刘沂江. 法学论坛. 2010(04)
[7]社会责任对企业可持续发展影响的实证分析[J]. 王建琼,侯婷婷. 科技进步与对策. 2009(18)
[8]员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J]. 吕英,王正斌. 大连理工大学学报(社会科学版). 2009(03)
[9]企业员工满意度测评方法及实证研究[J]. 李成文. 四川大学学报(哲学社会科学版). 2005(05)
[10]员工工作满意度影响因素的研究进展[J]. 张平,崔永胜. 经济师. 2005(02)
博士论文
[1]消费者对企业社会责任的反应研究[D]. 卢东.西南交通大学 2009
硕士论文
[1]企业对员工的社会责任与员工满意度关系研究[D]. 刘清丽.太原理工大学 2013
[2]利益相关者视角下民营煤炭企业社会责任研究[D]. 王伟.重庆工商大学 2011
[3]企业对员工的社会责任与员工组织承诺的关系研究[D]. 郑祖威.浙江财经学院 2011
[4]广东汽车专卖店对员工承担社会责任与员工离职倾向关系研究[D]. 廖颖端.华南理工大学 2010
[5]利益相关者视角下的企业社会责任研究[D]. 崔月明.华东师范大学 2010
[6]我国劳动关系层面企业社会责任员工满意度影响因素研究[D]. 郑丹.东北大学 2008
[7]基于财务指标的企业社会责任评价研究[D]. 王红英.湖南大学 2006
本文编号：3246760
【文章来源】：首都经济贸易大学北京市
【文章页数】：99 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
Zmo20生120生z20二32a工420152口拓2ov
理论联系实际，通过定性分析和实证分析得出的结论、提出的建议，对国业更好的履行员工社会责任具有重要参考价值，能够促使国有发电企业从视角出发，加强员工队伍服务和管理、促进员工全面发展，提升员工满意高素质员工队伍，促进劳资关系和谐，最终实现企业高质量发展，全面提业竞争力，打造优秀国有企业蓝本。1.3 研究的思路框架与方法1.3.1 论文的研究思路和框架本文主要采用定性研究与定量研究相结合的方法，在对企业对员工社员工满意度有关理论和文献学习研究的基础上，掌握相关理论要义；接着电为例，对国有发电企业履行员工社会责任情况、员工满意度情况进行研并对两者关系进行定性分析；然后提出模型假设、构建模型、设计问卷并调查，通过对调查数据的分析验证假设；最后得出研究结论并提出对策建
图 2.1 企业利益相关者示意图es E.，Lawrence Anne T.和 Weber James 在其阐述中将企业的为两种:首要和次要利益相关者，如图 2.2 所示。各种利益相关者的定义和相关论述中，我们都发现企业中的员重要的利益相关者之一，在企业的建立和发展当中发挥着不可
【参考文献】：
期刊论文
[1]电力企业的责任品牌建设[J]. 管竹笋,殷格非. 当代电力文化. 2016(10)
[2]从员工视角分析企业履行社会责任对员工满意度的影响[J]. 刘利萍,贺东洋,章喜为. 经营与管理. 2013(10)
[3]国内外企业社会责任研究回顾[J]. 黄彩,夏虹. 东华理工大学学报(社会科学版). 2012(03)
[4]我国企业社会责任的推行及其影响因素[J]. 李涛. 企业导报. 2011(16)
[5]企业社会责任形象与员工工作满意度及组织公民行为的关系[J]. 张爱卿,吕昆鹏,钱振波. 经济管理. 2010(08)
[6]论利益相关者对重整企业的社会责任[J]. 刘诚,刘沂江. 法学论坛. 2010(04)
[7]社会责任对企业可持续发展影响的实证分析[J]. 王建琼,侯婷婷. 科技进步与对策. 2009(18)
[8]员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J]. 吕英,王正斌. 大连理工大学学报(社会科学版). 2009(03)
[9]企业员工满意度测评方法及实证研究[J]. 李成文. 四川大学学报(哲学社会科学版). 2005(05)
[10]员工工作满意度影响因素的研究进展[J]. 张平,崔永胜. 经济师. 2005(02)
博士论文
[1]消费者对企业社会责任的反应研究[D]. 卢东.西南交通大学 2009
硕士论文
[1]企业对员工的社会责任与员工满意度关系研究[D]. 刘清丽.太原理工大学 2013
[2]利益相关者视角下民营煤炭企业社会责任研究[D]. 王伟.重庆工商大学 2011
[3]企业对员工的社会责任与员工组织承诺的关系研究[D]. 郑祖威.浙江财经学院 2011
[4]广东汽车专卖店对员工承担社会责任与员工离职倾向关系研究[D]. 廖颖端.华南理工大学 2010
[5]利益相关者视角下的企业社会责任研究[D]. 崔月明.华东师范大学 2010
[6]我国劳动关系层面企业社会责任员工满意度影响因素研究[D]. 郑丹.东北大学 2008
[7]基于财务指标的企业社会责任评价研究[D]. 王红英.湖南大学 2006
本文编号：3246760
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/shequguanli/3246760.html
