上海市社区护士情绪管理现状及影响因素分析

发布时间：2021-09-02 22:00

　　目的分析上海市社区护士情绪管理现状及其主要影响因素,为社区护士更好的进行情绪管理,提高工作满意度提供依据。方法采用便利抽样法,选取2019年5月30—31日参加国家继续教育项目的上海市16家社区161名护士进行情绪管理现状的问卷调查,通过多元线性回归分析护士情绪管理的影响因素。结果社区护士情绪管理的总体均分为2.91±0.25,其中情绪觉察维度均分（3.07±0.32）最高,情绪调整维度均分（2.80±0.41）最低。多元回归分析显示,接受情绪管理知识、工作中的自我感觉、与家人的关系是影响护士情绪管理的主要因素。结论社区护士情绪管理水平较低,社区管理者应充分重视社区护士的情绪管理,制定相关培训方案,针对情绪管理的相关影响因素给予健康指导。 

【文章来源】：职业与健康. 2020,36(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 调查工具
            1.2.1. 1 一般资料问卷
            1.2.1. 2 护士情绪量表
        1.2.2 调查方法与质量控制
    1.3 统计学分析
2 结果
    2.1 上海市社区护士情绪管理得分情况
    2.2 影响上海市社区护士情绪管理的单因素分析
    2.3影响上海市社区护士情绪管理的多因素分析
3 讨论
    3.1 上海市社区护士情绪管理水平有待提高
    3.2 社区护士情绪管理受多种因素影响
        3.2.1 工作中自我感觉
        3.2.2 与家人的关系
        3.2.3 接受情绪管理知识
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]北京市某区二级医院女护士职业倦怠感调查[J]. 孙志峰,叶研,王姿欢,邹艳杰,成金栋,孙鑫,沈壮.  职业与健康. 2019(13)
[2]济南市三甲医院护士职业倦怠影响因素分析[J]. 赵菲菲,胡晓柔,李敏.  齐鲁护理杂志. 2018(22)
[3]三级甲等综合医院护士情绪管理现状及影响因素分析[J]. 刘文萍,魏丽丽,孙黎惠,单信芝,潘金金,邵惠.  中国护理管理. 2018(06)
[4]北京市社区护士职业倦怠现状调查及其影响因素分析[J]. 张志军,刘朝杰.  中国全科医学. 2018(02)
[5]141名急诊科护士情绪智力现状及影响因素分析[J]. 韩舒,崔岩,卢晓虹,刘翠,冯培青.  护理学报. 2017(05)
[6]江苏省三甲医院医务人员情绪管理现状分析[J]. 陶伟,季国忠,刘虹.  中国医药导报. 2016(35)
[7]NLP培训对肿瘤科护理人员情绪管理能力的影响[J]. 盛丽乐,万佳,代艺,胡文静.  护理研究. 2016(05)
[8]情绪管理对减轻新护士工作压力的研究[J]. 朱雪燕,蔡志翔,温新意,邹晓丹,张丽萍.  中华现代护理杂志. 2015 (24)
[9]护士家庭支持、工作支持和职业成长关系结构方程模型研究[J]. 刘彦慧,杨洋,刘洪伟,刘璟莹.  中华行为医学与脑科学杂志. 2015 (01)
[10]急诊科护士情绪管理现状及其影响因素研究[J]. 付伟,温肇霞,陆连芳,徐文林.  中国护理管理. 2014(12)

硕士论文
[1]急诊科护士情绪管理及临床沟通能力的调查研究[D]. 付伟.青岛大学 2015



本文编号：3379806