基于PubMed护理人力资源信息化管理研究热点的共词聚类分析

发布时间：2021-11-15 17:52

　　目的分析PubMed数据库中护理人力资源信息化管理研究的热点,了解该领域研究现状及发展趋势。方法以PubMed收录的护理人力资源信息化管理相关文献为研究对象,使用Bicomb 2.0、SPSS 25.0对主题词进行词频分析和共词聚类分析。结果共纳入414篇文献,获得高频主题词36个,占总频次累计百分比为30.8%。通过共词聚类分析总结出护理人力资源信息化管理研究的5个热点:护理人力资源信息化管理的设计与实现;卫生保健提供的信息化发展;护理人力资源信息化发展的实践与应用;基于信息化管理的人文建设;护理信息化教育。战略坐标中,"护理人力资源信息化管理的设计与实现"位于第1象限;"护理人力资源信息化发展的实践与应用"位于第2象限;"卫生保健提供的信息化发展"位于第3象限;"护理信息化教育"和"基于信息化管理的人文建设"位于第4象限。结论护理人力资源信息化管理研究热点分析有助于了解该领域的研究现状及发展趋势。数据质量及其标准化建设、高级卫生信息学专业认证、信息化系统开发与引入及社区卫生信息化建设的多学科合作等是未来研究的方向。 

【文章来源】：护理学报. 2020,27(19)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

护理人力资源信息化管理文献高频主题词聚类树状

各主题类簇的密度和向心度见表2。根据各主题类簇的密度和向心度计算结果绘制护理人力资源信息化管理主题战略坐标见图2。结合图2分析护理人力资源信息化管理研究领域基本框架如下：第1象限包括“护理人力资源信息化管理的设计与实现”，这类的向心度和密度均较高，表示各类内部主题之间联系较紧密，同时又与外部各类联系较密切，说明这类主题的研究趋向成熟，是护理人力资源信息化管理研究领域中比较核心的问题；第2象限包括“护理人力资源信息化发展的实践与应用”，其密度较高，但是向心度最低，表示此类的内部主题集聚程度较高，但与外部各类的紧密程度很低，说明此类主题的研究虽然已经形成相当的研究规模，但很多内容尚不成熟；第3象限包括“卫生保健提供的信息化发展”，这类的向心度和密度均较低，表示此类主题尚不成熟，且外部各类的紧密程度尚较低，但此类的向心度和密度均接近Y轴和X轴的坐标轴值，提示研究人员有很高的研究热情，即将发展到其他象限；第4象限包括“护理信息化教育”和“基于信息化管理的人文建设”，这两类主题向心度较高，但密度较低，此类主题的内部结构比较松散，但与其他类之间联系紧密，在护理人力资源配置的研究领域中比较活跃，未来有很大的发展空间，随着研究的深入和日渐成熟，此类有向第1象限发展的趋势。

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3497237