新冠病毒肺炎疫情下社区医院公共卫生人力资源配置

发布时间：2025-02-10 20:07

　　 目前在新型冠状病毒肺炎疫情的影响下,社区医院的公共卫生人力资源是疫情防控紧急状态下的主力军之一,公共卫生人力资源的数量、质量和分布是疫情防控工作的影响因素。建立信息共享机制,对公共卫生人力资源合理安排,进行网格化管理,必要时申请调查是每一个社区医院需要思考的问题。通过调查具有代表性的9家社区医院公共卫生人力资源情况,分析普遍存在的问题及原因,并提出相应的建议。

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【文章目录】：
1 疫情防控对社区医院公共卫生人力资源需求分析
    1.1 对社区医院公共卫生人力资源数量的需求
    1.2 对社区医院公共卫生人力资源质量的需求
    1.3 对社区医院公共卫生人力资源空间布局的需求
2 疫情防控下社区医院公共卫生人力资源调配的困境
    2.1 常态化和疫情状态下的公共卫生专业人才供需不平衡
    2.2 缺乏公共卫生专业人才
    2.3 社区医院公共卫生专业人才待遇低
    2.4 社区医院基本公共卫生和基本医疗发展不平衡
3 疫情防控下社区医院公共卫生人力资源配置建议
    3.1 使公共卫生人力资源供需平衡成为一种常态化
    3.2 加大对公共卫生专业人才的培养
    3.3 提高公共卫生专业人才待遇
    3.4 转变思想态度
4 结语



本文编号：4033008