武邮报刊配送中心薪酬体系改进方案与实施研究

发布时间：2017-10-18 15:13

  本文关键词：武邮报刊配送中心薪酬体系改进方案与实施研究

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【摘要】：武邮报刊配送中心是湖北省邮政书报刊发行有限公司下属的二级经营单位，主要面向武汉市内1200余家社会报刊零售终端进行报刊要数征订、分发配送、收款结算等工作。由于报刊零售行业市场化程度较高，配送中心现行的传统邮政企业内部薪酬体系模式已越来越难以适应企业和市场发展的需要，员工流失率不断加大，工作效率不断降低。如何针对现行薪酬体系进行改进，使之与企业发展战略、行业运营特点和当地市场实际情况相结合，成为配送中心当前亟需解决的现实问题。 本论文以武邮报刊配送中心薪酬体系改进为研究对象，首先从企业内外部环境分析入手，通过对报刊配送市场和竞争对手的研究以及对武邮报刊配送中心组织架构、人员结构、薪酬水平和薪酬结构等方面的剖析，找出现行薪酬体系存在的主要问题；其次，在对问题及其原因进行分析的基础上，运用相关薪酬管理理论知识和方法，结合武邮报刊配送中心管理人员、支撑人员及配送人员的不同特点，设计出基于宽带薪酬模式和绩效模式相结合的改进方案；最后，在薪酬体系改进方案的推行过程中，经过对实施重点和难点的分析，，采取了分步实施、逐步推进的方法，并对实施效果进行了跟踪和评估，提出改善建议。期望本文研究结论能为中国邮政企业对于报刊配送业务的薪酬体系管理提供有实际意义的借鉴与启示。
【关键词】：薪酬体系 报刊配送 配送中心 改进方案
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F272.92;F616
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的与意义9-10
• 1.3 国内外相关研究综述10-11
• 1.4 论文框架与研究内容11-13
• 2 武邮报刊配送中心现行薪酬体系分析13-23
• 2.1 武汉市报刊配送行业概况及分析13-14
• 2.2 武邮报刊配送中心简介14-17
• 2.3 武邮报刊配送中心现行薪酬体系结构17-20
• 2.4 现行薪酬体系存在的主要问题及原因20-23
• 3 武邮报刊配送中心薪酬体系改进方案设计23-36
• 3.1 设计的总体思路与基本原则23-25
• 3.2 薪酬水平及结构的改进方案设计25-32
• 3.3 激励方案设计32-36
• 4 武邮报刊配送中心薪酬体系改进方案实施及评价36-45
• 4.1 改进方案实施前准备工作36-40
• 4.2 改进方案的实施步骤与具体流程40-43
• 4.3 改进方案实施后的效果评估及改善建议43-45
• 结束语45-46
• 致谢46-47
• 参考文献47-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1055632