股权激励对汉得信息发展能力影响研究
发布时间:2020-10-21 12:28
在西方较为成熟资本市场中,探索许多对企业发展产生重要因素,如公司内部治理,创新能力,内部控制等,在这其中股权激励已是较多公司促进企业发展重要手段,并不断被上市公司实施,应用,改善。股权激励是公司股东所使用旨在通过激励手段为公司最大限度创造财富价值,为公司所有者带来经济利益的一种激励方式。上市公司通过此方式使得管理人员,技术员工与企业股东互相间实现利益共通,以此来解决公司股东与管理层的委托代理问题,消除经营管理权分离造成问题,优化公司治理结构。企业发展需要面临内外部挑战,良好内部治理对于公司发展具有积极良好作用,股权激励实施可以对内部治理产生积极作用,充分发挥内部员工才能并同时能够吸引外部人才,最大程度调动人才积极性与参与感,激发人才研发创新能力,不断提高企业产品服务竞争能力,提升公司产品和服务质量,使人才为公司长远发展持续贡献力量,实现公司高质量可持续性全面发展。在我国资本市场企业日常运营常会采用激励手段对公司人才实施相应激励措施,但鲜有公司通过长时间持续性大范围激励带动企业持续发展的成功案例。作为软件服务领域代表企业汉得信息公司,自上市以来每年均实施股权激励方案,在公司层面对人才激励数量和激励幅度都十分巨大,并且方案设置的业绩考核指标均能有效超额度完成,公司整体经营业绩效果呈现显著增加。本文以汉得信息公司作为研究对象,通过案例分析方法,整理企业在2011年-2017年财务数据,激励实施方案,梳理出公司上市后实施各次激励方案以及其产生效果,从企业成长能力,营运能力,获利能力,规模扩张能力,人才素质,创新水平以及企业价值7个维度对公司实施股权激励后对企业发展能力产生影响进行分析,分析评价衡量企业发展能力各项指标。从案例企业看出持续性合理的股权激励方案可以很好促进企业发展,发展能力各项财务与非财务业绩指标呈现明显上升,企业价值显现整体增加势头。本文对于汉得公司激励方案详细分析,对国内上市公司在设计完善激励方案方面提供实践借鉴意义,从而为助推企业成长发展,为新形势我国社会主义经营发展做出贡献。
【学位单位】:哈尔滨商业大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F272.92;F49
【部分图文】:
人增加到2017年末7987人,公司对技术人才需求占绝大比例,说明公司对于人力有着??巨大的需要,通过实施持续股权激励和约束机制以及企业文化建设,员工关怀。这些举??措对公司保留ERP技术服务人员起到重要作用,使公司核心员工保持稳定,以便于满足??公司服务需要和发展需求。???表3-2汉得信息各年度主营收入分类情况表?单位:万元??年份?2017?2016?2015?2014?2013?2012?2011??总收入?232.504?171,021?〗21,879?100,902?84.692?70,220?52.049??服务类收?216,508?157,036?113,916?93,703?74,588?62,109?46.081??入??ERP?实施?155,246?118,410?93,315?76,998?58.566?46.756?35.451??服务收入??ERP?客户?38,768?21,428?11,133?7.841?6,821?5,464?3.998??支持服务??ERP?软件?17,39〗?14,259?7,401?7,296?9,200?9,887?6.631??外包??保理业务?2,829?584?10??产品销售?15J96?13,652?7,837?7,082?7,803?5,818?5,933??其他业务?332.24?125.57?116.37?148.60?139.15?34.36??数据来源:Wind数据库??
企业经营效率不高,则表示企业很难维持高收入增长状态,通过分析资产周转率,可发??现企业资产运营存在问题,分析出企业经营收益存在问题。企业运转效率提高会给企业??带来经营获利能力增强,从而对企业高速发展获得收益上帮助。从下图4-3可看,在持??续激励作用下,该企业经营周转效率总体呈现上升趋势,说明企业对资产使用效率持续??增强,并且与行业对资产使用效率逐渐降低趋势相比,汉得信息在激励下对资产运营取??得较好财务效果。在20丨2年总资产周转效率呈现周转效率下降原因,原因在20〗1年公??司在A股上市,使得总体资产较2010年呈现大幅度提升,因此2011年数值偏高,而2012??年企业在收入和总资产分别同比34.91%,?]0.64%.但是汉得周转率为0.59,出现了下降,??企业运营与获利能力并没有产生影响,原因只是在于企业上市带来资产巨额增幅。??应收账款周转率表示出企业对于资金使用效率,汉得信息公司对客户提供ERP实施,??咨询服务
企业经营效率不高,则表示企业很难维持高收入增长状态,通过分析资产周转率,可发??现企业资产运营存在问题,分析出企业经营收益存在问题。企业运转效率提高会给企业??带来经营获利能力增强,从而对企业高速发展获得收益上帮助。从下图4-3可看,在持??续激励作用下,该企业经营周转效率总体呈现上升趋势,说明企业对资产使用效率持续??增强,并且与行业对资产使用效率逐渐降低趋势相比,汉得信息在激励下对资产运营取??得较好财务效果。在20丨2年总资产周转效率呈现周转效率下降原因,原因在20〗1年公??司在A股上市,使得总体资产较2010年呈现大幅度提升,因此2011年数值偏高,而2012??年企业在收入和总资产分别同比34.91%,?]0.64%.但是汉得周转率为0.59,出现了下降,??企业运营与获利能力并没有产生影响,原因只是在于企业上市带来资产巨额增幅。??应收账款周转率表示出企业对于资金使用效率,汉得信息公司对客户提供ERP实施,??咨询服务
【参考文献】
本文编号:2850115
【学位单位】:哈尔滨商业大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F272.92;F49
【部分图文】:
人增加到2017年末7987人,公司对技术人才需求占绝大比例,说明公司对于人力有着??巨大的需要,通过实施持续股权激励和约束机制以及企业文化建设,员工关怀。这些举??措对公司保留ERP技术服务人员起到重要作用,使公司核心员工保持稳定,以便于满足??公司服务需要和发展需求。???表3-2汉得信息各年度主营收入分类情况表?单位:万元??年份?2017?2016?2015?2014?2013?2012?2011??总收入?232.504?171,021?〗21,879?100,902?84.692?70,220?52.049??服务类收?216,508?157,036?113,916?93,703?74,588?62,109?46.081??入??ERP?实施?155,246?118,410?93,315?76,998?58.566?46.756?35.451??服务收入??ERP?客户?38,768?21,428?11,133?7.841?6,821?5,464?3.998??支持服务??ERP?软件?17,39〗?14,259?7,401?7,296?9,200?9,887?6.631??外包??保理业务?2,829?584?10??产品销售?15J96?13,652?7,837?7,082?7,803?5,818?5,933??其他业务?332.24?125.57?116.37?148.60?139.15?34.36??数据来源:Wind数据库??
企业经营效率不高,则表示企业很难维持高收入增长状态,通过分析资产周转率,可发??现企业资产运营存在问题,分析出企业经营收益存在问题。企业运转效率提高会给企业??带来经营获利能力增强,从而对企业高速发展获得收益上帮助。从下图4-3可看,在持??续激励作用下,该企业经营周转效率总体呈现上升趋势,说明企业对资产使用效率持续??增强,并且与行业对资产使用效率逐渐降低趋势相比,汉得信息在激励下对资产运营取??得较好财务效果。在20丨2年总资产周转效率呈现周转效率下降原因,原因在20〗1年公??司在A股上市,使得总体资产较2010年呈现大幅度提升,因此2011年数值偏高,而2012??年企业在收入和总资产分别同比34.91%,?]0.64%.但是汉得周转率为0.59,出现了下降,??企业运营与获利能力并没有产生影响,原因只是在于企业上市带来资产巨额增幅。??应收账款周转率表示出企业对于资金使用效率,汉得信息公司对客户提供ERP实施,??咨询服务
企业经营效率不高,则表示企业很难维持高收入增长状态,通过分析资产周转率,可发??现企业资产运营存在问题,分析出企业经营收益存在问题。企业运转效率提高会给企业??带来经营获利能力增强,从而对企业高速发展获得收益上帮助。从下图4-3可看,在持??续激励作用下,该企业经营周转效率总体呈现上升趋势,说明企业对资产使用效率持续??增强,并且与行业对资产使用效率逐渐降低趋势相比,汉得信息在激励下对资产运营取??得较好财务效果。在20丨2年总资产周转效率呈现周转效率下降原因,原因在20〗1年公??司在A股上市,使得总体资产较2010年呈现大幅度提升,因此2011年数值偏高,而2012??年企业在收入和总资产分别同比34.91%,?]0.64%.但是汉得周转率为0.59,出现了下降,??企业运营与获利能力并没有产生影响,原因只是在于企业上市带来资产巨额增幅。??应收账款周转率表示出企业对于资金使用效率,汉得信息公司对客户提供ERP实施,??咨询服务
【参考文献】
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10 杨林岩;赵驰;;企业成长理论综述——基于成长动因的观点[J];软科学;2010年07期
本文编号:2850115
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