人工智能发展、精神性劳动与就业结构的变化

发布时间：2021-11-26 05:18

　　不具有精神性是人工智能和人类智能最本质的区别,人工智能的有规则学习方式也使得其不具有创造性。随着经济和社会发展,精神需求及其满足对于人们越来越重要。本文在根据精神性和创造性对劳动进行分类的基础上,将精神性劳动定义为以知识或审美的构思、表达或精神交流作为劳动的重要内容、能够满足人们精神需要的劳动;精神性劳动难以被人工智能替代。基于精神性劳动的职业,包括人际协调型职业和情感沟通型职业、认知及塑造型职业和审美型职业,共计357个职业细类,在总共1481个职业细类中占14.8%;在人工智能迅速发展的背景下,这些职业将成为吸纳就业的主要领域。 

【文章来源】：贵州社会科学. 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、人工智能与人类智能的区别
    (一)人工智能与人类智能的本质区别
    (二)人工智能与人类智能功能的区别
三、人工智能发展背景下消费需求的变化
四、精神性劳动的不可替代性及其就业效应
    (一)精神性劳动的内涵
    (二)精神性劳动的不可替代性及其就业效应
五、人工智能发展背景下基于精神性劳动的就业增加
    (一)基于精神性劳动的职业的确定
    (二)人工智能发展背景下基于精神性劳动的就业增加
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能会加剧资本主义失业风险吗——基于政治经济学视角的分析[J]. 唐永,张衔.  财经科学. 2020(06)
[2]人工智能的就业反极化效应研究[J]. 潘丹丹.  现代经济探讨. 2019(12)
[3]人工智能发展、劳动分类与结构性失业研究[J]. 陈明生.  经济学家. 2019(10)
[4]人工智能的情感计算如何可能[J]. 王峰.  探索与争鸣. 2019(06)
[5]人工智能最终会完全替代就业吗[J]. 程承坪.  上海师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(02)
[6]人工智能、机器人的就业效应及对策建议[J]. 张于喆.  科学管理研究. 2019(01)
[7]哪些工作岗位会被人工智能替代[J]. 李晓华.  人民论坛. 2018(02)
[8]人工智能等新技术进步影响就业的机理与对策[J]. 王君,张于喆,张义博,洪群联.  宏观经济研究. 2017(10)
[9]生产组织方式主动演进:理论、趋势与策略[J]. 汪亚青,许小青.  西部论坛. 2016(06)
[10]技术进步、需求异化与生产组织方式的变迁——汽车工业生产方式三次变革的启示[J]. 张慧,杨杨.  河南商业高等专科学校学报. 2007(01)



本文编号：3519477