中国中小民营IT企业领导者胜任力研究
发布时间:2017-05-20 17:03
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【摘要】:随着经济技术的不断发展,我国IT产业对国民经济贡献越来越大。中小民营IT企业是IT产业的重要组成,也是科技创新的重要主体。但近年来其生存现状却不容乐观,年淘汰率高达30%,平均寿命仅有3-5年,众多企业或被外国资本并购,或是早早破产倒闭,究其原因领导者胜任力至关重要。本文试图构建具有中国特色中小民营IT企业领导者胜任力模型,并验证中小民营IT企业领导者胜任力模型与企业绩效的相关性,提出中小民营IT企业领导者胜任力的缺陷并指出改进方向。 本文采用问卷调查法,共发放问卷200份,实际有效问卷140份,有效回收率为70%。将所收集的资料,运用SPSS分析软件进行关联分析,分析方法包括:描述性统计、信效度分析、相关分析和回归分析等。 本文实证结论如下,领导者的个人特质对胜任力有正相关作用,管理能力对胜任力有正相关作用,整合与专业能力对领导者胜任力有正相关作用,从而证明以上三个方面是中国中小民营IT企业领导者胜任力的重要组成部分。
【关键词】:中小民营IT企业 胜任力 胜任力模型
【学位授予单位】:北京邮电大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F272.92;F49
【目录】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-7
- 目录7-9
- 第一章 绪论9-16
- 1.1 研究背景9-11
- 1.1.1 IT产业的发展9-10
- 1.1.2 中小IT企业领导者现状10-11
- 1.2 研究目的11
- 1.3 研究方法与思路11-13
- 1.3.1 研究方法11-12
- 1.3.2 研究框架12-13
- 1.4 研究意义与主要创新点13-16
- 1.4.1 研究意义13-14
- 1.4.2 主要创新点14-16
- 第二章 文献综述16-25
- 2.1 胜任力模型基础理论16-19
- 2.1.1 胜任力内涵及发展16-17
- 2.1.2 胜任力模型的提出17
- 2.1.3 胜任力模型研究综述17-18
- 2.1.4 胜任力模型相关研究评述18-19
- 2.2 胜任力关键要素19-22
- 2.2.1 个人特质研究综述19-20
- 2.2.2 管理能力研究综述20-21
- 2.2.3 整合与专业研究综述21-22
- 2.3 领导者胜任力与企业绩效的相关性研究22-25
- 第三章 研究模型构建与假设提出25-35
- 3.1 模型构建25-26
- 3.2 变量定义和测量26-30
- 3.2.1 中国中小民营IT企业领导者胜任力的定义与测量26-29
- 3.2.2 企业绩效的定义与测量29-30
- 3.3 研究假设30-33
- 3.3.1 个人特质对企业绩效的影响假设30-31
- 3.3.2 管理能力对企业绩效的影响假设31-32
- 3.3.3. 整合与专业能力对企业绩效的影响假设32-33
- 3.3.4 外部环境对企业绩效的影响假设33
- 3.4 问卷的设计与发放33-35
- 3.4.1 调查对象界定33
- 3.4.2 调查问卷的设计与发放33-35
- 第四章 实证分析35-45
- 4.1 样本构成分析35-36
- 4.2 信度和效度检验36-38
- 4.2.1 信度检验36
- 4.2.2 效度检验36-38
- 4.3 相关分析38-41
- 4.3.1 个人特质与企业绩效的相关分析39
- 4.3.2 管理能力与企业绩效相关分析39-40
- 4.3.3 整合与专业能力与企业绩效相关分析40-41
- 4.3.4 外部环境与企业绩效41
- 4.4 回归分析41-45
- 4.4.1 初始回归分析42-43
- 4.4.2 数据优化后的回归分析43-45
- 第五章 研究结论与建议45-48
- 5.1 研究结论45-46
- 5.2 对策与建议46
- 5.3 不足与研究展望46-48
- 5.3.1 本文的不足46-47
- 5.3.2 未来的研究展望47-48
- 参考文献48-54
- 致谢54-55
- 附录55-57
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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,本文编号:382228
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