年轻女性领导心理“四化误区”及其调适

发布时间：2017-10-18 16:24

  本文关键词：年轻女性领导心理“四化误区”及其调适

  更多相关文章： 女性领导 驾驭全局 玻璃天花板 自我评估 性别化 大局意识 领导行为 领导魅力 领导学 自我肯定

【摘要】：正女性领导的发展除了大家熟知的"玻璃天花板"和"峭壁效应"外,副职和虚职多也是常见的现象,年轻女性领导的发展也不例外。年轻女性领导通常较为细致、认真,把握细节的能力加强,但是思维的开放度、大局意识和驾驭全局的能力还有待加强;年轻女性领导在多角色的承担上存在冲突;年轻女性领导的自我评估与家庭、朋友、上下级以及社会的舆论环境关系密切。此外,
【作者单位】： 中国矿业大学文学与法政学院;
【关键词】： 女性领导;驾驭全局;玻璃天花板;自我评估;性别化;大局意识;领导行为;领导魅力;领导学;自我肯定;
【分类号】：C933;C913.68
【正文快照】： 女性领导的发展除了大家熟知的“玻璃天花板”和“峭壁效应”外,副职和虚职多也是常见的现象,年轻女性领导的发展也不例外。年轻女性领导通常较为细致、认真,把握细节的能力加强,但是思维的开放度、大局意识和驾驭全局的能力还有待加强;年轻女性领导在多角色的承担上存在冲突;

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本文编号：1055964