领导权力研究回顾与展望

发布时间：2017-10-19 11:09

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【摘要】：从领导权力概念、划分、测量以及影响效果和作用机制等方面对主要研究成果进行回顾,就当前研究存在问题进行有针对性的总结。发现当前研究在概念提炼方面缺乏系统整合。在权力划分方面存在将资源差异等同权力差异、维度简单化倾向。在权力测量方面需进一步完善和开发相关工具。在权力影响作用方面对权力关系和相应的目标下属关注不足,倾向将领导者对权力关系的占有默认为理所当然的事实,缺乏应有的质疑和探讨。最后提出进一步厘清权力概念、完善与提炼权力类型、开发与检验权力测量工具、构建系统性领导权力研究框架是未来组织领域领导权力研究的主要方向。
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;西交利物浦大学;
【关键词】： 领导者 权力 领导权力
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71032002、71232014)
【分类号】：C933
【正文快照】： 1引言领导权力是解构领导现象和行为的核心关键[1]。随着全球化进程的加快,新形势下的组织结构体现出高柔性、多中心、扁平化等特点[2]。因而,权力关系的性质、分布以及作用格局与传统组织差异很大[3]。对多重工作身份的需求,以及不断增长的、分散的工作环境,让工作边界不再明

【共引文献】

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1 赵新宇;尚玉钒;席酉民;李海云;;关系权力:领导权力类型的拓展与辨析[J];科学学与科学技术管理;2015年04期

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本文编号：1060749