“英雄型”领导初探——兼析“以实干论英雄”的用人导向

发布时间：2017-11-18 12:09

  本文关键词：“英雄型”领导初探——兼析“以实干论英雄”的用人导向

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【摘要】：正"英雄型"领导是具有很强执行力又不计较个人得失的干部,这样的干部特别能战斗,容易在实干中成为"英雄"进而脱颖而出,所以,许多领导者青睐"以实干论英雄"的主题活动,因为它既推动了工作,又培养了干部。"英雄型"领导虽然能干,但是也存在着诸如"发难"与"泼冷水"等专制的"英雄病"。因此,要认清推动工作与培养干部是两件不同的事情,要适当分开,不能够"以实干论英雄"为名,把两者混为一谈。
【作者单位】： 浙江台州职业技术学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： “英雄型”领导是具有很强执行概、敢于碰硬的领导者不多。人们此外,还有一种情况是领导者虽然力又不计较个人得失的干部,这样甚至怀念我们党的历史上熟门熟路顾此失彼,但是特别能战斗,特别有的干部特别能战斗,容易在实干中的工作方法,就是以任务为导向,任执行力,能够排除万难

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本文编号：1199732