真实型领导研究进展
本文关键词:真实型领导研究进展 出处:《领导科学》2014年11期 论文类型:期刊论文
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【摘要】:正真实型领导是近十年来依托积极心理学和积极组织行为学所兴起的领导理论。加上这几年许多大型公司的信任危机事件层出不穷,这就使人们对真实型领导的问题愈发重视。本文将首先介绍真实型领导的内涵、维度及其测量,然后对近几年的相关研究成果进行梳理
[Abstract]:Positive real leadership is a new leadership theory based on positive psychology and positive organizational behavior in recent ten years. In addition, many trust crisis events have emerged in many large companies in recent years. This will make people pay more attention to the problem of real leadership. This paper will first introduce the connotation, dimension and measurement of real leadership, and then sort out the related research results in recent years
【作者单位】: 浙江理工大学理学院心理系;
【基金】:浙江理工大学哲学社会科学科研攀登计划项目“基于心理学视角的人力资源管理模式研究”(项目编号:13016046-Y)的阶段性研究成果
【分类号】:C933
【正文快照】: 真实型领导是近十年来依托积极心理学和积极组织行为学所兴起的领导理论。加上这几年许多大型公司的信任危机事件层出不穷,这就使人们对真实型领导的问题愈发重视。本文将首先介绍真实型领导的内涵、维度及其测量,然后对近几年的相关研究成果进行梳理和总结,最后对真实型领导
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