履新中层副职如何缩短“实习期”

发布时间：2018-01-13 08:12

  本文关键词：履新中层副职如何缩短“实习期”　出处：《领导科学》2014年24期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 副职领导 执行管理 领导群体 上传下达 心理定位 级别管理 领导工作 辅助决策 领导权威 日常业务工作

【摘要】：正中层副职是部门中非常重要而又独特的领导群体。言其重要是因为副职担负着部门的业务工作和基础性的执行管理工作;说其独特是因为副职作为领导班子成员,充当正职领导的助手,又是正职领导与下级沟通的桥梁,既是承上启下的"结合点",又是上传下达的"传送带"。在各级、各类组织中,中层副职是业务工作的中坚力量,身处基础管理的最主要环节。
[Abstract]:The middle level deputy is a very important and unique leadership group in the department. It is said that it is unique because the deputy, as a member of the leading body, acts as the assistant to the leader in the post, and is also the bridge between the official leader and the lower level, which is the "joint point" that links the past with the following. At all levels and in all kinds of organizations, middle level deputy is the backbone of business work, in the basic management of the most important link.
【作者单位】： 郑州大学化学与分子工程学院党委;教育部郑州大学辅导员培训基地;
【分类号】：C933
【正文快照】： 中层副职是部门中非常重要而又独特的领导群体。言其重要是因为副职担负着部门的业务工作和基础性的执行管理工作;说其独特是因为副职作为领导班子成员,充当正职领导的助手,又是正职领导与下级沟通的桥梁,既是承上启下的“结合点”,又是上传下达的“传送带”。在各级、各类组

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本文编号：1418178