新任领导怎样使下属乐于接纳自己
本文关键词: 领导者 生活行为方式 领导行为 角色意识 领导者人格 知识分子 道德修养 领导活动 心理距离 非正式场合 出处:《领导科学》2001年07期 论文类型:期刊论文
【摘要】:
[Abstract]:......
【分类号】:C933.2
【正文快照】: 一个领导者,,只有使下属乐于接纳自己,乐于接受自己的情感、态度和观点,心悦诚服地听从自己的指挥,才能使工作得以顺利开展。对领导者特别是新任领导者来说,要使下属乐于接纳自己,需要做到以下几个方面。 一、善于交往,使人觉得可以为伴。“知之深,爱之切”,增进人们
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 罗萨贝思·莫斯·坎特;;领导者要学会说“我错了”[J];企业文化;2010年06期
2 李一;;如何应对“伪君子领导者”[J];领导科学;2011年18期
3 周永亮;陈正侠;;领导者应是给人希望的人[J];新一代;2009年06期
4 陈海春;;年轻人该从领导身上学什么[J];人民论坛;2011年19期
5 祁光华;;你是哪一流的领导者?[J];陕西教育(行政版);2010年Z1期
6 蒋小华;;未来的领导者什么样[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2010年11期
7 ;领导 领导力 领导者[J];科技与企业;2003年09期
8 刘建明;;领导者为人处世的四条原则[J];人事天地;2010年24期
9 刘建明;;领导者的五种角色[J];党员干部之友;2011年07期
10 张佩铭;;领导者要淡化强势心态[J];领导科学;2011年25期
相关会议论文 前10条
1 雷弯山;;提升领导思维方式 实现领导方式创新[A];构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集[C];2006年
2 罗凤英;;构建领导过程中的人际和谐[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(政治·法律·社会学科卷)[C];2007年
3 辛锋;;论领导人际关系三原则[A];全国领导科学第八次学术讨论会论文精选[C];2001年
4 盛璞;赵建民;;树立以人为本的执政理念 提升领导者的魅力[A];科学发展观与领导能力提升研究[C];2006年
5 申林;;基于职位特征的领导理论模型的研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(青年学者文集)[C];2007年
6 邵景均;;论领导科学的若干基本概念[A];构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集[C];2006年
7 黎达明;;浅谈秘书与领导的相互关系[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年
8 牛君白;郑伯埙;;领导范型对家长式领导及其效能的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
9 李聿e
本文编号:1461764
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1461764.html