当前位置:主页 > 管理论文 > 统计学论文 >

座谈发言巧引导

发布时间:2018-01-25 05:11

  本文关键词: 组织者 座谈会 管理干部学院 发言者 关系处理 达到深度 相关性 层次递进 解决的方法 内容编排 出处:《领导科学》2001年06期  论文类型:期刊论文


【摘要】:
[Abstract]:......
【作者单位】: 山东省青年管理干部学院!副教授
【分类号】:C933.2
【正文快照】: 开座谈会是领导工作常用的方法。发言,是座谈会的灵魂和“主体工程”,没有发言,座谈会就从根本上失去了意义和价值,而成功的发言靠引导。引导座谈发言的艺术虽然多种多样,,但最基本、最主要的有以下五种:  一、引导开始发言。引导开始发言的目的在于避免冷场,防止“

【相似文献】

相关会议论文 前1条

1 徐选华;陈晓红;;网络环境下复杂大群体决策支持系统[A];2005中国控制与决策学术年会论文集(下)[C];2005年

相关重要报纸文章 前5条

1 黄献;三点判定候选人组织协调能力[N];北京商报;2007年

2 记者 王付友;努力做好改革发展的各项工作[N];吉林日报;2006年

3 华中科技大学管理学院管理科学与工程博士生 赵玮;企业家的“第七层境界”[N];湖北日报;2006年

4 贾伟邋石磊;省领导同省决策咨询委员会委员座谈[N];河北日报;2007年

5 刘文华;力求和谐巧借权[N];湖南日报;2007年



本文编号:1462081

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1462081.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户0097a***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com