领导理论研究的现状与展望

发布时间：2018-01-26 23:56

  本文关键词： 领导 领导理论 理论研究现状 研究展望　出处：《河南大学学报(社会科学版)》2009年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：领导理论是研究领导有效性的理论,是组织行为研究领域中一个重要的组成部分。领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三者之间的关系。传统领导理论的研究主要从领导特质理论、行为理论和权变理论三个方面进行探讨的;目前,CPM领导理论、魅力型领导理论、变革型领导理论以及以价值观为本的领导理论是学术界关注的热点;未来领导理论的趋势主要表现在女性领导、伦理领导、虚拟领导、跨文化领导和综合型领导等。
[Abstract]:Leadership theory is a theory on leadership effectiveness, is an important part of research in the field of organizational behavior. The leadership effectiveness depends on the relationship between the leaders, the leaders and the environment three. Study on the traditional leadership theory mainly from the leadership trait theory, behavior theory and contingency theory to explore three aspects. At present, CPM; theory of leadership, charismatic leadership theory, transformational leadership theory and value theory of leadership is the hot topic in academic circles; the future trend of leadership theory is mainly manifested in the female leadership, ethical leadership, virtual leadership, cross-cultural leadership and overall leadership.

【作者单位】： 河南大学心理与行为研究所;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、领导和领导理论领导(leadership)是组织行为学(organizationalbehavior)研究领域中一个非常重要的概念,不同的研究者从不同角度和侧面对其进行了不同的界定。在具有代表性的观点中,Robbins认为,领导是领导者的一种能够影响一个群体实现目标的能力;[1]Northouse则认为,领

【参考文献】

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本文编号：1466963