用人不疑 疑人不用──三谈用人之道
发布时间：2018-02-01 21:03
本文关键词： 疑人不用 领导者 人之道 领导干部 逆反心理 使用者 分析研究 了解自己 工作环境 人的目的 出处：《人才管理》1996年03期 论文类型：期刊论文
【摘要】：用人不疑 疑人不用──三谈用人之道卫庆国我有位好朋友是个中极领导干部，因为一些说不太清楚的原因，被＂晾＂了一年，，最近组织上又决定启用他。走马上任前，上级领导找他谈话，临结束时，问他还有什么困难和要求。他回答说，有困难我自己想办法克服，提十个八个要求，...
[Abstract]:I don't have to---. At the end of the meeting, he asked him what difficulties and requirements he had. He replied that I had tried to overcome the difficulties by myself and put forward ten or eight demands. ...
【分类号】：C933
【正文快照】： 用人不疑 疑人不用──三谈用人之道卫庆国我有位好朋友是个中极领导干部，因为一些说不太清楚的原因，被＂晾＂了一年，最近组织上又决定启用他。走马上任前，上级领导找他谈话，临结束时，问他还有什么困难和要求。他回答说，有困难我自己想办法克服，提十个八个要求，也
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本文编号：1482870
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