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大学生职业决策困难及其与人格的关系研究

发布时间:2016-10-21 17:36

  本文关键词:大学生职业决策困难及其与人格的关系研究,由笔耕文化传播整理发布。


《广西师范大学》 2008年

大学生职业决策困难及其与人格的关系研究

周洁  

【摘要】: 职业决策困难是职业心理学的一个重要内容,对职业决策困难的研究有利于职业辅导理论与实践的发展。本研究以Gati, Krausz和Osipow(1996)提出的职业决策困难模型为基础,考察大学生职业决策困难的结构和发展特点,探讨职业决策困难与人格的关系,旨在为大学生职业辅导工作提供良好的职业决策困难的测量工具,为职业咨询和干预提供理论依据。 研究分为两个阶段:预研究阶段,翻译修订了Gati等(1996)编制的《职业决策困难问卷》(CDDQ),连同《大五人格问卷》(BFI)对258名大学生进行试测,检验测量工具的信度和效度。正式研究阶段,采用修订的《职业决策困难问卷》和《大五人格问卷》以640名大学生为被试进行施测,再次检验测量工具的信度和效度,考察了大学生职业决策困难的结构和发展特点,并对人格与职业决策困难之间的关系进行分析。研究结果表明: 1.修订的CDDQ具有良好的效度和信度,可用于大学生职业决策困难水平的测量。采用验证性因素分析对问卷的结构进行检验,总量表的RMSEA为.060,三个分量表的RMSEA分别为.061、.077和.067,其余模型拟合指数都达到可接收水平。CDDQ总量表的内部一致性系数为.908,三个分量表的内部一致性系数分别为.628、.913和.848。 2.大学生职业决策困难的结构与Gati(1996)的构想一致,由缺乏准备、缺乏信息和不一致信息三个维度构成,其中缺乏准备维度包括缺乏动机、不合理信念、犹豫不决3个因子,缺乏信息维度包括缺乏决策过程的知识、缺乏关于自我的信息、缺乏关于职业的信息、缺乏获得信息的途径4个因子,不一致信息维度包括不可靠信息、内部冲突和外部冲突3个因子。 3.大学生的职业决策困难处于中等偏下水平,困难从大到小依次为缺乏准备、缺乏信息和不一致的信息。 4.大学生的职业决策困难在性别、年级、专业、是否受过职业辅导上差异显著。 (1)在“缺乏准备”、“犹豫不决”、“缺乏信息”和“缺乏获得信息方式的信息”上,女生比男生存在更大的职业决策困难。 (2)在“缺乏信息”、“缺乏关于自我的信息”、“缺乏获得信息方式的信息”,二年级困难最大。在“缺乏准备”和“缺乏动机”上,四年级的困难最小。 (3)在“缺乏关于职业的信息”上,文科专业比工科专业的大学生存在更大的职业决策困难。 (4)独生子女和非独生子女大学生的职业决策困难差异不显著。 (5)接受过和未接受过职业辅导大学生的职业决策困难差异显著,接受过职业辅导的大学生存在更少的困难。 5.人格对职业决策困难有预测作用。 (1)外向性、开放性和责任感与职业决策困难存在显著负相关;神经质与职业决策困难存在显著正相关。 (2)外向性对缺乏信息有负向预测作用;宜人性对缺乏准备、缺乏信息有负向预测作用;神经质对缺乏准备困难、缺乏信息和不一致信息具有正向预测作用;开放性对缺乏信息有负向预测作用;责任感对缺乏准备和缺乏信息有负向预测作用。 上述结果表明,Gati, Krausz和Osipow(1996)提出的职业决策困难模型适用于中国大学生职业辅导领域,对大学生职业决策困难的测量有应用价值。人格中的外倾性、宜人性、神经质、开放性和责任感对职业决策困难有预测作用或部分预测作用。

【关键词】:
【学位授予单位】:广西师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:G647.38
【目录】:

  • 摘要3-5
  • Abstract5-10
  • 第一部分 前言10-26
  • 1 研究背景10-11
  • 2 职业决策困难的研究11-21
  • 2.1 职业决策困难的理论11-17
  • 2.2 职业决策困难的研究方法17
  • 2.3 职业决策困难的实证研究17-21
  • 3 人格的研究21-24
  • 4 研究意义24-26
  • 4.1 理论意义24-25
  • 4.2 实践意义25
  • 4.3 创新之处25-26
  • 第二部分 研究设计26-29
  • 1 研究目的26
  • 2 研究假设26
  • 3 研究方法26-29
  • 3.1 变量26-27
  • 3.2 被试的选择27
  • 3.3 测量工具27-28
  • 3.4 研究程序28
  • 3.5 数据处理28-29
  • 第三部分 预研究:测量工具信度和效度的初步检验29-39
  • 1 研究目的29
  • 2 研究方法29-30
  • 2.1 被试29
  • 2.2 测量工具29-30
  • 2.3 数据收集与分析30
  • 3 结果与分析30-39
  • 3.1 职业决策困难问卷的信度和效度检验30-35
  • 3.2 大五人格问卷的信度和效度检验35-37
  • 3.3 小结37-39
  • 第四部分 正式研究:大学生职业决策困难特点及人格与职业决策困难的关系分析39-52
  • 1 研究目的39
  • 2 研究方法39-40
  • 2.1 被试39
  • 2.2 测量工具39-40
  • 2.3 数据收集与分析40
  • 3 结果与分析40-52
  • 3.1 测量工具的信度和效度再检验40-44
  • 3.2 大学生职业决策困难的结构44-45
  • 3.3 大学生职业决策困难的发展特点45-49
  • 3.4 人格与大学生职业决策困难的关系49-52
  • 第五部分 讨论52-67
  • 1 关于测量工具的信度和效度52-57
  • 1.1 测量工具的信度52-53
  • 1.2 测量工具的效度53-57
  • 2 关于大学生职业决策困难的结构57-58
  • 3 关于大学生职业决策困难的发展特点58-61
  • 3.1 大学生职业决策困难的发展水平58
  • 3.2 大学生职业决策困难的性别差异58-59
  • 3.3 大学生职业决策困难的年级差异59
  • 3.4 大学生职业决策困难的专业差异59-60
  • 3.5 大学生职业决策困难的独生子女差异60
  • 3.6 大学生职业决策困难在接受职业辅导变量上的差异60-61
  • 4 关于人格与大学生职业决策困难的关系61-62
  • 5 关于研究方法62-65
  • 5.1 关于被试的选择62-63
  • 5.2 关于测量工具的选用63-64
  • 5.3 关于统计方法的适用条件64-65
  • 6 研究不足和进一步研究方向65-67
  • 第六部分 研究结论67-68
  • 参考文献68-71
  • 附录一71-75
  • 附录二75-76
  • 附录三76-77
  • 后记77-78
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