领导胜任力研究述评

发布时间：2018-03-01 20:04

  本文关键词： 胜任力 领导胜任力 胜任素质要求　出处：《标准科学》2009年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：胜任力理论是当前人力资源管理领域研究的热点问题。领导胜任力模型是组织区分优秀领导者和普通领导者的关健标准,成功的领导胜任力模型对选拔和任用领导者有着重要意义。文章阐述了胜任力的概念、构成要素以及通用模型,分析回顾了国内外领导胜任素质要求的研究状况。在此基础上,又提出了目前胜任力理论研究面临的问题和未来的研究方向。
[Abstract]:Competency theory is a hot issue in the field of human resources management. Leadership competency model is the key standard to distinguish between excellent leaders and ordinary leaders. The successful leadership competency model is of great significance to the selection and appointment of leaders. This paper expounds the concept of competence, its constituent elements and the general model, analyzes and reviews the research status of leadership competency requirements at home and abroad. The problems and future research directions of competency theory are also put forward.
【作者单位】： 合肥工业大学管理学院;
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1553371