领导力提升中的自我察觉障碍

发布时间：2018-03-17 02:36

  本文选题：领导力　切入点：领导者　出处：《领导科学》2009年35期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正自我察觉是人对自己的心理、行为以及自己与环境之间的关系准确认知的一种能力。良好的自我察觉品质不仅是客观的、诚实的,而且是全面的、没有偏见的,是有深度、有广度、有新度的。只有具备这种品质,才能够更好地掌握规律、适应环境、提升能力、有效创造。笔者认为,正确、充分的自我察觉是领导力提升的基本要件,而自我察觉的不足则是领导力提升的主要障碍。
[Abstract]:Positive self-awareness is the ability to accurately perceive one's own psychology, behavior, and relationship to the environment. Good self-perception is not only objective, honest, but comprehensive, unbiased, and profound. Have breadth, have new degree. Only have this kind of quality, can better master the law, adapt to the environment, upgrade ability, effective creation. I believe that correct, full self-awareness is the basic element of leadership promotion, And the lack of self-awareness is the main obstacle to leadership improvement.
【作者单位】： 上海市经济管理干部学院科研咨询中心;《上海市经济管理干部学院学报》;
【基金】：上海市经济管理干部学院课题《个人领导力发展之研究》的研究成果
【分类号】：C933

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