女性领导:领导的女性化取向

发布时间：2018-04-20 12:31

  本文选题：领导理论 + 领导范式　； 参考：《中小学管理》2014年08期

【摘要】：传统领导具有男性化取向,主张"命令—控制"型的领导范式。女性领导学说的提出为女性步入领导岗位奠定了理论基础,强调女性应以"互动型领导"风格实施领导。领导的女性化取向是完整领导的重要维度,也是建构两性共融的领导图景的必要元素。
[Abstract]:Traditional leadership has a masculine orientation and advocates the leadership paradigm of "command-control". The theory of female leadership lays a theoretical foundation for women to step into leadership positions, and emphasizes that women should implement leadership in the style of "interactive leadership". The feminization orientation of leadership is an important dimension of complete leadership and a necessary element to construct the leadership prospect of gender integration.
【作者单位】： 南京师范大学教育科学学院;
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1777753