弱势领导的立身之道
本文选题：领导职务 + 领导者 ； 参考：《领导科学》2009年18期
【摘要】：正所谓弱势领导,指领导者缺乏实际职位应拥有的权威,支配力、号召力、影响力低于职务赋予的水平和社会公众心理达成的某种共识,表现为在领导过程中作用被边缘化,个人主张和意见包括正确主张和意见得不到应有的重视,以及在部属和群众中被尊重和服从的程度比较低。弱势领导不等于无德的领导和无能的领导,但是由于其实际作用被虚化甚至被归零,自身成了摆设,所
[Abstract]:The so-called "weak leadership" refers to the lack of authority, power, appeal, influence below the level conferred by the position and a certain consensus reached by the public psychology in the leadership process, which is manifested by the marginalization of the role of the leader in the process of leadership. Personal opinions and opinions, including correct opinions and opinions, are not given due attention, and are respected and obeyed by their subordinates and the masses to a lesser extent. The weak leadership is not equal to the unscrupulous leadership and the incompetent leadership, but because its actual function has been reduced to zero, it has become the decoration.
【作者单位】： 领导科学杂志社;
【分类号】：C933
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