领导班子成员求团结的艺术

发布时间：2018-05-19 05:30

  本文选题：求团结 + 领导班子成员　； 参考：《探索》1996年02期

【摘要】：正笔者认为,领导班子欠团结的因素比较多,在求团结的愿望下之所以会出现不尽人意的结果,主要的问题在于各领导成员缺乏求团结的艺术,致使有些求团结的行为不得要领,而招致相反的结果.因此,领导班子应讲究求团结的艺术.
[Abstract]:The author thinks that there are many factors that lead the leading group to be unUnited. The main problem is that the leading members lack the art of seeking unity because of the unsatisfactory results under the desire for unity. Some of the acts of seeking unity are misguided and lead to the opposite result. Therefore, the leading group should stress the art of seeking unity.
【作者单位】： 浙江省台州市社科联
【分类号】：C933.4

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 皮小卉;;增强合力是提升集体领导力的关键[J];科教新报(教育科研);2011年30期

2 张佩铭;;副职要敢于当“主角”[J];领导科学;2011年24期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关重要报纸文章 前6条

1 张瑞杰;坚持科学领导必须有和谐环境[N];保定日报;2007年

2 刘进忠;以沟通促和谐[N];河北日报;2007年

3 清华大学新闻与传播学院研究员北大纵横管理咨询公司合伙人詹正茂;副职：名“副”其“实”的角色[N];中国经营报;2003年

4 徐兰;提高领导班子心理相容性初探[N];经济信息时报;2008年

5 吴解;“一把手”“一支笔”和“一言堂”[N];建筑时报;2005年

6 雷成;谁带走了我的核心员工[N];经济视点报;2005年

，

本文编号：1908895