论同级领导冲突的调适

发布时间：2018-07-09 16:08

  本文选题：同级领导 + 冲突　； 参考：《理论探讨》2001年05期

【摘要】：同级领导 ,一般说来 ,职级相同 ,权力平行。他们之间发生冲突 ,其调适既具有共性特点 ,又有特殊内容 ,一般可分调控和防范两部分。调控主要有如下方法 :息火降温 ,存异求同 ;宽容自制 ,揽过推功 ;开诚布公 ,达成共识。防范主要有如下方法 :恪尽职守 ,淡化名利 ;加强沟通 ,真诚合作 ;一视同仁 ,保持平衡。
[Abstract]:A leader at the same level, generally speaking, at the same rank, with parallel powers. There is conflict between them, its adjustment has both common characteristics and special contents, which can be divided into two parts: control and prevention. The main control methods are as follows: simmering fire cooling, preserving differences and seeking common ground; tolerating self-control, taking advantage of pushing achievements; being open and open to reaching a consensus. The main methods of prevention are as follows: due diligence, desalination of fame and profit, strengthening communication, sincere cooperation, equal treatment and balance.
【作者单位】： 大庆市电子大学
【分类号】：C933

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本文编号：2109907