现代领导行为的经济学分析

发布时间：2018-07-28 09:21

【摘要】：现代领导行为的实施需要支付信息成本、方案成本、培训成本、规范成本、认同成本和控制成本 ,其结果是直接或间接地产出经济效益和社会效益。为使其边际效益有更大的可能高于边际成本 ,应将着重点放在如何降低成本方面。在成本投入问题上 ,应遵循一定的原则 ,分别依基本程序的顺序、人本管理的理念、多目标决策的优势和全程监控的观念投入成本。
[Abstract]:The implementation of modern leadership needs to pay information cost, project cost, training cost, standard cost, identification cost and control cost. The result is direct or indirect economic and social benefits. In order to make the marginal benefit more likely than the marginal cost, we should focus on how to reduce the cost. On the issue of cost input, we should follow certain principles, respectively according to the order of basic procedures, the concept of people-oriented management, the advantages of multi-objective decision-making and the concept of full monitoring input cost.
【作者单位】： 岳阳师院经济与管理系!湖南岳阳414000
【分类号】：C933

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本文编号：2149638