领导者要注意开发自己

发布时间：2018-07-28 11:29

【摘要】：正 近年来,随着干部人事制度的改革,以研究用人为主题的领导科学理论日益丰富,担负各级领导职务的同志,也越来越注意对用人问题的探讨。无论从理论上讲,还是从实践上看,都取得了很大成绩。但是,在用人这个问题上,至今还有一个很大的盲点,这就是领导者如何开发自己。 改革开放呼唤人才,人才推动改革开放。改革开放的时代,不仅要求人才辈出,更要求人尽其才,才尽其用。特别是站在改革开放前列的各级领导同志,如何在社会主义现代化建设的实践中把自己把握好、运用好,发挥好,在当前是很值得重视和研究的课题。
[Abstract]:In recent years, with the reform of the cadre and personnel system, more and more comrades at the leadership positions at all levels have been paid more and more attention to the leading scientific theories of the people at all levels, which have been studied with human subjects. Both in theory and in practice, great achievements have been achieved. However, there is still another one on the issue of the use of people. This is a big blind spot. This is how the leaders develop themselves. The reform and opening up calls for talents, and the talents promote the reform and opening up. The era of reform and opening up is not only required for people to come forth in large numbers, but also requires people to make the best use of them. To grasp well, to use well and to play well is a topic worthy of attention and research at present.
【分类号】：C933

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