管理人才是实现现代化管理的重要保证——关于加强国有企业工商管理培训工作的几点建议

发布时间：2018-08-03 13:56

【摘要】：一、提高认识，扩大宣传从现在起到本世纪末，是国有企业改革和发展的关键时期。党的十五大和十五届一中全会提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制...
[Abstract]:First, it is a key period for the reform and development of state-owned enterprises to raise awareness and expand propaganda between now and the end of this century. The 15th National Congress of the Party and the first Plenary session of the 15th CPC Central Committee proposed that in about three years, through reform, reorganization, transformation and strengthening of management, most large and medium-sized state-owned loss-making enterprises should be able to extricate themselves from difficulties. By the end of this century, most large and medium-sized state-owned backbone enterprises have initially established a modern enterprise system.
【分类号】：C933

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本文编号：2161952