下属感知领导权力的前因及过程分析

发布时间：2018-08-30 19:33

【摘要】：权力感知在长期的权力研究中是一个薄弱点,本文首先界定权力感知的概念,着重探讨了权力感知的三个前因:领导者的结构地位、领导者的个性特征和领导者的行为,以及权力感知的三种过程:认同-依赖过程、基于认知的过程以及基于推断的过程,最后提出了一个概念模型。
[Abstract]:Power perception is a weak point in the long-term study of power. This paper first defines the concept of power perception, and focuses on the three antecedents of power perception: the structural status of the leader, the personality characteristics of the leader and the behavior of the leader. And three processes of power perception: identification-dependence process, cognitive-based process and inference-based process. Finally, a conceptual model is proposed.
【作者单位】： 浙江大学;
【基金】：国家社会科学基金青年项目资助:“人力资源开发中性别歧视问题的实证研究”
【分类号】：C933

【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2214074