北京市最低工资标准的统计测算方法

发布时间：2021-07-11 00:35

　　最低工资保障制度是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的重要手段之一,目的是通过政府对劳动力市场的直接干预来保障劳动者的基本生活。本文着眼于最低工资标准现状、影响因素、测算方法的研究,在注重理论的完整性和科学性的同时,强调对现实问题的关注及数量方法的应用。本文以北京市为考察对象,以第一手实地调研数据为背景并结合政府公开资料对北京市最低工资标准现状、影响因素进行分析。之后,本文对目前已有的最低工资测算方法进行了全面介绍和实证测算,并创新性地引入综列线性支出系统和组合预测两种更为科学的测算方法,为北京市政府在调整最低工资制度;改善低收入人群生活状况等方面提供科学依据。 

【文章来源】：首都经济贸易大学北京市

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

被调研企业和职「认为合理最低_I’-资标准的区间

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3276969