自信心指标对群体决策过程和结果的影响研究

发布时间：2017-05-05 17:02

  本文关键词：自信心指标对群体决策过程和结果的影响研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：群体决策（group decision making，GDM）的研究已有200多年历史，国内外众多研究者为此做出了大量的贡献。但在理论和实践上还有一些问题需要不断的去完善，才能较好地保证决策结果的合理性和正确性。本文重点研究群体决策中个体自信心对其过程和结果的影响，以及与之相关的差异延迟问题。 本文首先从决策过程的发展角度出发，综述了静态群体决策的研究现状。现实生活很多问题具有动态性，人们的观点往往也是动态变化的，动态群体决策吸引了更多的研究者，我们对其绩效指标和研究现状做了综述。然后从心理学角度出发，考虑群体中个体自信的概念和行为上的表现，内心的自信往往能够表现在外在的语言和行动上，使群体中其他个体受到不同程度的影响，所以对自信心在群体决策中引起的影响具有很好的理论和现实意义。 在分析群体决策中自信表现形式的基础上，本文接着提出一种新的决策观点表示方法——区间型实数，把个体的观点映射为一小段的区间内，该方法能够清楚地表现出群体决策过程中个体的自信度特征，并且对于多属性群体决策中意见的集结提供了新的思路。利用自信度和相离度两个关键变量，建立了解决多属性决策问题的步骤，并以实例来证明方法的有效性。 从个体自信本身作为单独变量来研究，建立了动态的群体决策模型，，模型中个体的自信心作为个体交互的影响因素，决定了交互个体偏好改变的多少。群体中个体的自信不是稳定不变的，随后对建立的模型进行扩展，建立自信心增长的动态群体决策模型。自信心的增长加速了群体决策的收敛时间和一致性，进一步的说明群体决策内部个体之间的偏好交互和自信心是相互影响的。 本文最后探讨了有界自信群体决策过程中个体观点改变之间的情况，试图从不同状态之间的转换来解决个体的吸收观点中间的迟疑、考虑等问题，把群体决策过程中细分为交互的片段，更加细致地解释中间的变化经过。 本研究对于丰富群体决策内容、完善个体交互偏好影响、提高决策效率有一定的理论和现实意义。
【关键词】：群体决策 自信心 决策绩效 计算机仿真
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C934
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 目录8-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 问题的提出11-12
• 1.3 研究的目的与意义12-13
• 1.4 研究框架和内容13-16
• 第二章 群体决策理论与方法16-28
• 2.1 一般群体决策研究述评16-20
• 2.2 动态群体决策研究述评20-21
• 2.3 群体决策主要绩效指标21-24
• 2.4 自信对群体决策影响的述评24-26
• 2.5 本章小结26-28
• 第三章 区间型观点的自信度方法研究28-38
• 3.1 区间数的观点研究28-30
• 3.2 问题描述30
• 3.3 基于区间数的自信度和相离度30-32
• 3.4 决策实现步骤32-34
• 3.5 算例设计34-37
• 3.6 本章小结37-38
• 第四章 个体自信度对动态群体决策影响研究38-50
• 4.1 群体中个体的特征研究述评38-39
• 4.2 群体中个体自信的表现和界定39-40
• 4.3 自信群体偏好演化模型40-43
• 4.4 自信增长模型的构建43-44
• 4.5 仿真实例与结果分析44-48
• 4.6 本章小结48-50
• 第五章 有界自信群体的差异延迟性研究50-64
• 5.1 群体观点演化的自组织性50-52
• 5.2 观点演化过程的关键因素分析52-54
• 5.3 引入差异延迟的自信观点演化模型54-58
• 5.4 数值实验58-63
• 5.5 本章小结63-64
• 结论64-66
• 参考文献66-70
• 攻读硕士学位期间取得的研究成果70-71
• 致谢71-72
• 附件72

【参考文献】

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  本文关键词：自信心指标对群体决策过程和结果的影响研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：346714