MVIRI领导行为理论仿工程反馈控制原理建模研究

发布时间：2017-05-18 09:01

  本文关键词：MVIRI领导行为理论仿工程反馈控制原理建模研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：作为管理学研究领域的核心课题之一的领导理论研究，至今已走过近百年的历史。为解开领导者与领导行为之谜，领导特质理论、行为理论、权变理论从不同角度、不同方面展开研究，试图诠释何谓领导，有效的领导行为是如何产生的，什么才是最佳的领导模式。然而，至今还没有一种领导理论能全面、深刻地阐释领导行为产生的内在机理及其与外部环境的作用机制，，也做不到对领导行为精确地预测与调整。领导理论的研究仍处于一个百花齐放、百家争鸣的局面。 在这样的背景下，多维虚拟影像反射互动（MVIRI）领导行为理论应运而生。该理论依据信息加工、领导行为与环境因素的反射互动等基本观点初步建立了理论框架，指出了符合时代特征的新的研究方向。 本文总结了现有领导理论研究的现状，分析了现有领导理论的不足。在MVIRI理论前期研究的基础上，综合运用认知心理学、控制论、社会认知理论、信息论等理论的基本理论、思想与方法，仿照工程反馈控制系统建模的思路，从反馈控制这一独特的视角，重新构建了MVIRI理论模型，用以阐释领导行为的产生机理及其与外部环境的反射互动机制；同时，移植工程控制系统传递函数与系统结构框图的概念与方法，推导出了理论模型的函数表达式，为MVIRI理论今后的量化研究与应用打下基础；最后，本文分析了基于模型的行为纠偏机制，并对多维虚拟影像信号的数学处理作了探讨。
【关键词】：领导行为理论 多维虚拟影像反射互动（MVIRI）理论 工程反馈控制 建模
【学位授予单位】：江西理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C933
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 绪论8-12
• 1.1 本文研究背景及选题意义8-10
• 1.1.1 选题研究背景与目的8-9
• 1.1.2 选题意义9-10
• 1.2 本文研究的主要内容与方法10-11
• 1.3 本文研究拟创新之处11-12
• 第二章 领导理论研究评述12-22
• 2.1 国外领导行为理论研究评述12-14
• 2.2 国外领导权变理论研究评述14-16
• 2.3 领导理论的新发展16-18
• 2.4 国内领导行为理论研究评述18-21
• 2.5 本章小结21-22
• 第三章 MVIRI 领导行为理论建模的相关理论基础22-42
• 3.1 相关理论概述22-33
• 3.1.1 控制论22-28
• 3.1.2 认知心理学28-29
• 3.1.3 社会认知理论29
• 3.1.4 信息论与领导的关系29-31
• 3.1.5 MVIRI 领导行为理论基本原理31-33
• 3.2 控制论、信息论与管理的结合研究现状33-34
• 3.3 工程反馈控制系统建模对 MVIRI 理论建模的启示34-42
• 第四章 MVIRI 领导行为理论建模42-58
• 4.1 引例42-43
• 4.2 理论假设43-46
• 4.3 仿工程反馈控制理论的 MVIRI 领导行为理论建模46-58
• 4.3.1 领导行为系统与典型机械系统的相似性46-48
• 4.3.2 工程系统基本环节传递函数向 MVIRI 系统的移植48-50
• 4.3.3 MVIRI 理论模型结构框图的构建50-55
• 4.3.4 MVIRI 理论模型的传递函数表达55-58
• 第五章 MVIRI 领导行为系统纠偏分析58-65
• 5.1 反馈控制系统的纠偏机制58-59
• 5.2 反馈系统偏差计算方法59-61
• 5.3 MVIRI 领导行为系统的偏差分析61
• 5.4 纠偏措施61-62
• 5.5 MVIRI 行为系统的感知信号数学处理62-65
• 第六章 MVIRI 领导行为理论的反馈互动机制阐释65-67
• 第七章 总结与展望67-70
• 7.1 本文研究成果与创新67-68
• 7.2 有待深入研究的问题68
• 7.3 展望68-70
• 参考文献70-73
• 致谢73-74
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果74

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：375592