传统文化和领导者个性对领导力的影响

发布时间：2017-06-06 17:13

  本文关键词：传统文化和领导者个性对领导力的影响，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 一个领袖的个人成长经历,和在此过程中形成的性格基因、价值观,往往与他的企业管理理念、企业文化之间存在着耐人寻味的关系。而领导者个性特征的形成又与其成长与生活的社会背景、文化背景是一脉相承的。 法国的“年鉴学派”曾经开辟了历史学研究中由注重政治、地理、人文等外部环境转向以人物研究为重点的新天地。鉴于此,对于中国企业历史的研究,除了社会背景和行业变革的分析之外,还有一个重要的参照系,就是企业家个人因素。因此,本文重点研究在传统文化逐渐回归与复兴的大背景下,文化和领导者个性对领导力有哪些影响作用,如何把握其关系并转化为对企业发展的有利因素,将具有非常现实的意义。 本文主要分为两部分:第一部分包括第一、二章,主要是对重要概念进行综述,以及对中国文化、中国领导者个性及领导力特质的简单概述;第二部分包括第三、四、五章,筛选了中国企业界或成功或失落的三十四位领导者,包括企业创始人或职业经理人,通过对他们个性的分析,从传统文化的视角,探究在中国的主流价值观背景下这些领袖群体具有的个性特征共性,以及这些个性特征与领导力之间的关系。
【关键词】：领导力 中国传统文化 个性特征
【学位授予单位】：北京邮电大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C933
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 前言7-9
• 第一章 文化与个性特征9-13
• 1.1 文化:润物细无声9-10
• 1.2 个性及个性特征10-11
• 1.3 文化与个性特征的关系11
• 1.4 中国传统文化概述11-12
• 1.5 中国人的个性特征12-13
• 第二章 领导与领导力13-18
• 2.1 领导13-14
• 2.2 领导力14
• 2.3 个性对领导力的影响14-16
• 2.4 中国企业领导者的领导力特质16-18
• 第三章 百舸争流——成功的领导者18-40
• 3.1 数风流人物18-22
• 3.2 以德为先——争取追随者22-26
• 3.3 无为而治——审时度势，，把握规律26-30
• 3.4 穷独达兼——自信、勇气、魄力与眼光30-33
• 3.5 风物长宜放眼量——中庸、宽容与公正33-37
• 3.6 大局更果敢，细节更谨慎37-40
• 第四章 沉舟侧畔——失落的领导者40-50
• 4.1 盘点过眼风云40-42
• 4.2 传统文化的缺失42-46
• 4.3 文化碰撞的失落46-50
• 第五章 传承与发展50-52
• 参考文献52-53
• 后记53

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 吴蕊;战略管理过程中企业高层管理者胜任力研究[D];中国海洋大学;2011年

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本文编号：427009