探析企业领导力在引领创新中的困境及改善路径——以企业创新领导力为视角

发布时间：2017-06-11 11:09

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【摘要】：加快推动以创新为驱动力的发展战略,深入研究中国创新领导力在企业中的运用对企业改革转型具有长期战略意义。本文通过对领导力理论进行文献综述,在此基础上深入分析我国企业领导力和创新能力的现状,进一步研究组织文化缺乏创新的问题,提出我国企业的改革转型需要注重培养创新领导力,进而指出增强我国企业创新领导力的路径,为企业的创新发展提供具有实效的建议和对策。
【作者单位】： 上海商学院;
【关键词】： 创新 领导力 组织文化
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、导言领导力(Leadership)可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导,不是简单的服从。根据该定义可以看到,“领导力”不仅仅存在于企业发展的环境中,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。仅凭一个头衔或职务不能自动创

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本文编号：441471