领导应善用“缺位”培养接班人

发布时间：2017-06-24 21:09

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【摘要】：正一、领导"缺位"类型及效果本文所指领导"缺位",是指根据工作的需要,领导在特定时间、特定领域内,通过特定方式离岗离位,短暂不发声、不指示、不要求,而是站在最高处,于无形中观察组织运行、下属表现等领导艺术的总称。试水型"缺位"。忠实执行领导指示是一项能力,在
【作者单位】：安徽省和县人民政府;安徽省审计厅;
【关键词】： 特定方式;领导艺术;离位;特定时间;水型;组织运行;科学路径;选人;领导人才;组织发展;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、领导“缺位”类型及效果本文所指领导“缺位”,是指根据工作的需要,领导在特定时间、特定领域内,通过特定方式离岗离位,短暂不发声、不指示、不要求,而是站在最高处,于无形中观察组织运行、下属表现等领导艺术的总称。试水型“缺位”。忠实执行领导指示是一项能力,在