领导者如何提升资深员工的工作绩效
发布时间：2017-07-04 07:03
本文关键词：领导者如何提升资深员工的工作绩效
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【摘要】：正在实际工作中,资深员工往往在单位中起到比较重要的作用。这些员工工作时间长、了解情况多、人际关系广,虽然不是领导,也不是中层干部,却有着比较大的影响力。加强对资深员工的管理,特别是有效提升资深员工的工作绩效,对于领导者来说有很强的现实意义。
【作者单位】： 江苏省睢宁县邱集镇人民政府;
【关键词】： 员工管理;中层干部;员工群体;员工能力;工作时间;激励方法;工作激情;骨干员工;基层员工;晨会;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在实际工作中,资深员工往往贡献,只是后来因为种种原因才发方面。观念方面的问题是基础问在单位中起到比较重要的作用。这生变化的。而且就算一些员工一直题,能力方面的问题是关键问题。些员工工作时间长、了解情况多、人是“老油条”,其错误也不在于“处事只有能力得到提升,
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本文编号：516762
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