批评领导“五原则”

发布时间：2017-07-28 15:20

  本文关键词：批评领导“五原则”

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【摘要】：正一般来讲,领导的政策理论水平较高,经验丰富,工作能力较强。但领导不是圣人,在工作中也免不了出现这样或那样的错误。实际工作中,领导常常爱对下级说:"你们有什么意见,尽管说出来。"但是部属都清楚,并非什么意见都能"尽管说出来"。人的天性都不愿听到批评,尤其是领导,他们经常受到奉承和赞誉的包围。因此,批评领导要达到较好的效果,应注意把握五条原则。
【作者单位】： 武警政治学院军队党委工作教研室;
【关键词】： 政策理论水平;五条原则;张主任;个人身份;博学多识;领导权威;袁安;工作方法;建议性;直士;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一般来讲,领导的政策理论水平较高,经验丰富,工作能力较强。但领导不是圣人,在工作中也免不了出现这样或那样的错误。实际工作中,领导常常爱对下级说:“你们有什么意见,尽管说出来。”但是部属都清楚,并非什么意见都能“尽管说出来”。人的天性都不愿听到批评,尤其是领导,他们

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1 战丽辉;如何做成功的领导者[N];中国企业报;2003年

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本文编号：584703