精神型领导结构维度研究

发布时间：2017-07-29 15:36

  本文关键词：精神型领导结构维度研究

  更多相关文章： 自我需求 维度研究 职场人士 品行修养 职业方向 因素模型 创业绩效 自尊水平 心理资本 多元回归分析

【摘要】：正一、引言一份来自合益集团的《2014年应届生薪酬与职业发展调研报告》指出,应届生在选择就业岗位和公司时,在所考虑的因素中,发展机会、清晰和有希望的职业方向、薪酬与福利以及尊重与认可这四个因素依顺序占据了前四的位置。从这份调研报告可以看出,在21世纪,对于大部分"90后"职场人士而言,工作不再仅仅是一种谋生的基本手段,还是一种实现自我需求与价值的载体。早在2003年,Giacalone和Carole在对人们的工作
【作者单位】： 玉林师范学院教育科学学院;暨南大学管理学院;
【关键词】： 自我需求;维度研究;职场人士;品行修养;职业方向;因素模型;创业绩效;自尊水平;心理资本;多元回归分析;
【基金】：广西教育厅科研项目“大学生村官与高校人才培养的互动研究”(项目编号:ZD2014111)的阶段性成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、引言是指某个人或某群人把工作重心放于他人心灵和精神一份来自合益集团的《2014年应届生薪酬与职业的发展、改造或救赎的行为和态度。二是组织的角度。发展调研报告》指出,应届生在选择就业岗位和公司时,Guillory和Fry是该领域的代表性人物。Guillory(2002)在所考虑的因

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1 祁亚娟;实验小学给学生留阳光作业[N];保定日报;2007年

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本文编号：589903