不一样的文化,不一样的领导力

发布时间：2017-08-08 14:38

  本文关键词：不一样的文化,不一样的领导力

  更多相关文章： 商业领袖 个人风格 管理技能 核心成分 团队建设 北欧地区 商业周期 风险偏好 业绩评估 领导队伍

【摘要】：正什么因素能够成就一个伟大的商业领袖?虽然核心成分(良好的判断力、正直和员工管理技能)都是统一的,但成功的领导都需要因文化而异的附加因素。原因在于,不同文化中对于领导力都有隐性的规则,你需要符合这些规则才能被视为有领导能力。你的个人风格和行为倾向,在不同的文化背景中有可能是一项宝贵资产,
【作者单位】： Hogan评估系统;伦敦大学商业心理学;哥伦比亚大学;Hogan评估系统全球联盟部门;
【关键词】： 商业领袖;个人风格;管理技能;核心成分;团队建设;北欧地区;商业周期;风险偏好;业绩评估;领导队伍;
【分类号】：C933
【正文快照】： 什么因素能够成就一个伟大的商业领袖?虽然核心成分(良好的判断力、正直和员工管理技能)都是统一的,但成功的领导都需要因文化而异的附加因素。原因在于,不同文化中对于领导力都有隐性的规则,你需要符合这些规则才能被视为有领导能力。你的个人风格和行为倾向,在不同的文化背

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