把握“目的推论”工作法的规律性

发布时间：2017-08-10 17:29

  本文关键词：把握“目的推论”工作法的规律性

  更多相关文章： 工作动机 领导工作 不知道 实践证明 人才流动 招才引智 工作体制机制 共同目的 人事制度改革 哪一样

【摘要】：正实践证明,在领导工作中,目的比目标更重要。虽然一个明确的工作目标能够让下属知道"该干什么和干到什么程度",但是下属不知道"为什么干和为什么一定要这样干",其最大的局限就在于因为不明确工作目的而难以激发下属的内在工作动机和工作热情。只有明确了
【作者单位】： 中共重庆梁平县委党校;
【关键词】： 工作动机;领导工作;不知道;实践证明;人才流动;招才引智;工作体制机制;共同目的;人事制度改革;哪一样;
【分类号】：C933
【正文快照】： 实践证明,在领导工作中,目的比目标更重要。虽然一个明确的工作目标能够让下属知道“该干什么和干到什么程度”,但是下属不知道“为什么干和为什么一定要这样干”,其最大的局限就在于因为不明确工作目的而难以激发下属的内在工作动机和工作热情。只有明确了工作目的,才能够实

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本文编号：652009