“领导者对‘问题下属’的管控艺术”专题研究

发布时间：2017-08-11 20:27

  本文关键词：“领导者对‘问题下属’的管控艺术”专题研究

  更多相关文章： 思想品德 组织纪律 行为方式 搅局者 道性 “钉子户” 领导干部 治之方 工作环境 外部环境

【摘要】：正"问题下属"主要指的是在思想品德、性格特点、行为方式等方面有严重缺点或非主流倾向的下属。近年来,随着价值理念和生活方式的日趋多元,各个组织或单位"问题下属"的人数不断增多,其表现也五花八门:有的不合群,不爱交际;有的个性强,爱和同事与领导"顶牛";有的工作懒惰、懈怠,当面一套、背后一套;有的倚仗某种背景,无视单位规章和组织纪律;有的倚老卖老,破罐子破摔,不服从管理,我行我素;有的心机重,自私自利;有的以单位存在的某些问题为把柄,要挟领导,达到
【关键词】： 思想品德;组织纪律;行为方式;搅局者;道性;“钉子户”;领导干部;治之方;工作环境;外部环境;
【分类号】：+
【正文快照】： “3.自闭型“问题下属”的表现、影响及管理救治为方式等方面有严重缺点或非主流倾向的下之策属问题下属”主要指的是在思想品德、性格特点、行。近年来,随着价值理念和生活方式的日趋多4“.问题领导”与“问题下属”相互衍生机制探析元,各个组织或单位“问题下属”的人数不断，

本文编号：658110