双元领导研究进展述评

发布时间：2017-08-12 17:23

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【摘要】：双元领导是利用矛盾思维和整合思维解决张力的动态过程。作为一个组织双元性和领导学交叉的前沿主题,双元领导理论的研究呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对当代领导理论提出的新要求。通过相关研究的系统分析,首先,阐述了双元及双元领导的内涵,对双元领导行为策略组合进行了总结;然后,评介了双元领导的测量方式,以及系统归纳了触发双元领导的因素、双元领导影响作用效果及机制;最后,对双元领导的未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 双元 双元领导 平衡 悖论理论 权变理论
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大科技攻关资助项目(10JZD0045-2) 国家自然科学基金资助项目(71472137,71202031,71472109,71302048)
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 随着经济全球化和科学技术的发展,组织面临的生存环境竞争性加剧,内部组织过程日渐复杂,差异化与低成本、柔性与控制、搜索与稳定等张力1突出。基于权衡取舍观的战略竞争需求“两者择其一”的替代选择已远不能满足维持组织持续竞争优势的需要。相反,在组织长久生存与发展过程

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3 本报记者 胡立强 通讯员 李钢彪 王昌h，

本文编号：662758