以价值为本的领导方式研究及其启示

发布时间：2017-08-16 02:09

  本文关键词：以价值为本的领导方式研究及其启示

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【摘要】：以价值为本的领导理论及其领导方式的实践,处于领导理论发展的前沿,是领导管理创新的最新实践成果,已被证明存在着巨大的有效性。本研究通过对以价值为本领导的梳理,明确了价值领导的内在维度,且通过研究表明:价值领导对当前组织科层化领导、领导效能的提高、员工的组织认同及激励方式的创新具有重要的借鉴意义。
【作者单位】： 首都师范大学;
【关键词】： 以价值为本的领导 组织领导 借鉴意义
【分类号】：C933
【正文快照】： 20世纪90年代,魅力领导理论和目标——途径理论的提出者、全球著名的领导学者罗伯特·豪斯教授,在其全球性领导研究项目GLOBE(Global Leadershipand Organizational BehaviorEffectiveness)基本结论基础上,综合总结了以往领导学及激励理论,针对领导学发展的新要求,提出以价值

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