变革型领导与交易型领导对员工创新行为影响的元分析研究
本文关键词:变革型领导与交易型领导对员工创新行为影响的元分析研究
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【摘要】:基于元分析技术,收集110篇中英文文献,探讨变革型领导与交易型领导对员工创新行为的作用,以及这种作用的情境条件。结果显示:(1)变革型领导正向影响员工的创新行为;(2)总体上,交易型领导正向影响员工的创新行为,但存在显著国别差异,在中国管理情境下是正向作用,在西方情境下却没有作用;(3)相对于交易型领导,变革型领导对员工创新行为的作用更大;(4)组织创新氛围负向调节交易型领导与员工创新行为之间的正向关系,但对变革型领导与员工创新行为之间的关系无调节作用。
【作者单位】: 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【关键词】: 变革型领导 交易型领导 员工创新行为 组织创新氛围 元分析
【基金】:国家自然科学基金重点项目(71132003)
【分类号】:C933
【正文快照】: 引言在国内国际市场竞争日益激烈的背景下,企业面临着快速解决问题并不断推陈出新的压力,因此越来越多的企业要求员工具有创新行为[1]。创新行为指员工有意识地提出、采用或实践新的且对员工个人、工作团队或组织有用的产品、技术和管理理念等[2]。促进员工产生更多的创新行为
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,本文编号:681497
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