道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用

发布时间：2017-08-21 15:22

  本文关键词：道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用

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【摘要】：道德型领导对下属非道德行为的负向影响已得到了证实,但二者关系的边界条件和作用机制还不明朗。基于社会学习理论,文章首先引入领导组织化身(SOE)概念,考察它在道德型领导与下属非道德行为间的调节作用;在此基础上引入下属道德效能概念,解释SOE具体是如何发挥调节作用的。以237名员工为研究对象,结果表明:(1)SOE在道德型领导与下属非道德行为之间有正向调节作用;(2)这种调节作用是通过下属道德效能的中介而实现的,即对SOE不同的下属来说,道德型领导对其道德效能有不同影响,从而对非道德行为的作用强度有所差异。
【作者单位】： 中央财经大学商学院;
【关键词】： 道德型领导 领导组织化身 道德效能 非道德行为
【基金】：国家自然科学基金项目(71302129) 教育部人文社会科学研究基金项目(13YJC630176) 北京市自然科学基金项目(9144035)的资助
【分类号】：C933
【正文快照】： 1引言近年来,随着企业道德丑闻的频发,组织中的非道德行为日益受到关注。非道德行为是指组织成员实施的违背社会道德规范的行为,如私拿公物、伪造票据等(Kish-Gephart,Harrison,Trevi?o,2010)。这种行为会在一定范围内蔓延,对团队和组织造成危害。因此,对其影响因素的考察是

【参考文献】

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本文编号：713644